Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :
Pilotage et gestionÊtre le référent du directeur des opérationsTravailler en étroite collaboration avec le coordinateur du département.Communiquer quotidiennement avec les chefs d'équipe (objectifs, difficultés, rapports)Relayer les informations du terrain vers les autres départements et inversement (réunions de production et de coordination)Organiser des entretiens individuels réguliers avec les chefs d'équipeDéfinir les objectifs annuels des chefs d'équipeValider les plannings du personnel en accord avec les décisions stratégiques
Suivi de la performance et amélioration continueGarantir l'envoi quotidien d'un récapitulatif de productivité (rendement, incidents, pistes d'amélioration)Présenter, avec les autres coordinateurs, un récapitulatif mensuel de la productivité à la Direction et proposer des plans d'actionsAnalyser toute déviation >5 % entre les quantités produites et prévues et mettre en place des mesures correctives.Calculer mensuellement les indicateurs clés de performance (KPI) du département.Être moteur dans l'utilisation de la GME et des outils terrain (guns)Rechercher en permanence des solutions techniques et organisationnelles afin d'améliorer les rendements
Qualité, sécurité et conformitéRespecter et faire respecter :Les consignes de sécurité et de consignationLes bonnes pratiques d'hygièneLes exigences en matière de défense alimentaire et de traçabilitéLes référentiels BRC et IFSLes règles qualité, environnement et les 5SInformer régulièrement le service Qualité de l'avancement des actions liées aux non-conformités et auditsFaire partie de l'équipe HACCPÊtre auditeur interne
Processus, projets et innovationParticiper aux essais de nouveaux produitsRédiger les normes machines des basesAssurer le transfert des connaissances en matière de processus vers les autres départements (Production / R&D)Conseiller la R&D dans le développement de nouvelles bases et de nouveaux produits finisParticiper aux projets d'amélioration technique et aux nouveaux investissementsFormer le personnel concerné par les évolutions techniquesContribuer à la définition des projets en fonction des priorités de la direction et des impératifs de productionAnalyser le fonctionnement des installations et proposer des améliorations
Votre profil
Ingénieur civil ou industrielExpérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur agroalimentaireConnaissance des procédures HACCP et des référentiels BRC / IFSRésistant(e) à la pression et capable de travailler dans des délais contraignantsSérieux(se), assertif(ve), autonome et volontaireExcellente communication orale et écrite en françaisBonne connaissance de l'anglaisMaîtrise des outils informatiques : Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Pmix, GMECompétences: gestion d'équipe, organisation et gestion des priorités, flexibilité et réactivité, esprit d'initiative, orientation solutions
L'offre
Contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise en pleine expansionHoraire de jourFonction riche en contacts et en apprentissagesUn défi passionnant dans un environnement jeune, dynamique et collaboratif.Salaire compétitif assorti d'avantages extra-légaux : chèques repas, éco chèques, 13ème mois, assurance groupe, assurance hospitalisation, possibilités de formations internes et externes, et perspectives de carrière à long terme et épanouissement professionnelMerci d'envoyer votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, par mail uniquement à l'adresse : candidature@belourthe.be