Notre client est une PME industrielle belge en forte croissance, active à l'international sur plusieurs marchés européens et en cours de déploiement sur de nouveaux territoires stratégiques.
Make sure to apply with all the requested information, as laid out in the job overview below.Moins de 100 collaborateurs. Une vraie usine. Un cœur de métier en production et R&D. Et une transformation digitale qui vient de franchir un cap décisif.Odoo est en live depuis janvier 2025. La donnée est partout mais non cartographiée, non gouvernée. Le configurateur produit (central dans l'expérience client) doit être refondé. Personne en interne ne maîtrise encore la gestion stratégique de la donnée.POURQUOI CE POSTE EXISTELa responsable IT a structuré trois axes depuis octobre 2025 : infra/sécurité, logiciels/données, expérience utilisateur. Elle a la vision globale — pas la profondeur technique.Ce qui manque : quelqu'un qui descend dans le technique, challenge les prestataires, structure la donnée de fond en comble, et traduit tout ça en langage business pour la direction.Sans ce profil : les projets Odoo avancent mal, la gouvernance de la donnée reste un angle mort stratégique, et l'accélération en cours devient un risque plutôt qu'un levier.LA MISSIONVous êtes le référent technique senior, positionné entre la responsable IT et l'équipe. Ni manager hiérarchique, ni développeur pur. Le niveau d'expertise manquant : celui qui structure la donnée, challenge les choix techniques, fait avancer les projets ERP, et rend l'IT lisible pour la direction.Impact attendu à 3–6 moisLa gouvernance de la donnée dans Odoo est posée : ownership, qualité, flux documentésLe configurateur produit est cadré et en cours de déploiementLes prestataires sont challengés, pas subisLa direction reçoit des reportings clairs et actionnablesLe déploiement Odoo sur les départements support (RH, marketing) est préparé et planifiéRESPONSABILITES CONCRETESERP & outils digitaux — vous êtes opérationnel dès J1Contribuer activement à la continuité et à la stabilisation du GO LIVE Odoo (modules : ventes, finance, stock, production)Participer au déploiement des modules encore à venir (RH, marketing) et à l'évolution annuelle de la plateformeParamétrer, améliorer, et challenger les choix de configuration avec les prestatairesData & flux — le cœur du posteCartographier les flux de données existants : qui produit quoi, où ça va, comment c'est exploitéStructurer la gouvernance de la donnée : fiabilisation, ownership, standards de qualitéCentraliser et consolider l'information via l'ERP — passer d'une logique outils à une logique pilotage dataMettre en place des reportings et dashboards actionnables pour la directionAmélioration continue & transformationIdentifier les axes d'optimisation des processus métiers et proposer des arbitrages concretsContribuer à la structuration de la gouvernance IT dans un environnement encore en constructionParticiper à des projets digitaux transverses : data, UX, marketing, configurateur produitChallenger techniquement les prestataires (NSI pour Odoo, Help IT pour l'infra) — ne pas subir leurs recommandationsVulgarisation & communicationTraduire les enjeux techniques en impacts business pour la direction et les équipes métiersÊtre le pont entre le terrain (logistique, production) et le digital — aller sur le terrain quand il le fautTravailler en binôme avec la responsable IT (le management hiérarchique reste de son côté)PROFIL RECHERCHEHard skills5 à 10 ans d'expérience en IT, systèmes d'information ou digital — idéalement en PME industrielleMaîtrise d'Odoo ou d'un ERP équivalent (SAP, Dynamics...) — la connaissance Odoo est un vrai différenciateurExpertise en gestion de la donnée : modélisation, flux, qualité, gouvernanceCapacité à lire une architecture applicative, comprendre des intégrations, challenger des prestataires techniquesAnglais opérationnel B2 MINIMUMSensibilité IA et veille technologique activeMindsetEsprit PME : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faireVous avez connu une organisation en forte croissance — xjsrcvq vous savez ce que ça implique concrètementIntelligence émotionnelle réelle : vous parlez aussi bien à un opérateur logistique qu'à un directeur financierVous êtes à l'aise sur le terrain, pas uniquement derrière un écranVous avez envie de construire, pas juste de maintenirCe que ce poste n'est PASUn poste de développeur full-stack ou d'architecte infrastructure pureUn rôle de manager hiérarchique sur l'équipe ITUn environnement pour profil "grande entreprise" qui découvre la PMEUn cadre stable et prévisible ; il y a des pics, il y en aura d'autresUn poste pour quelqu'un qui a besoin que tout soit défini avant d'agirPOURQUOI REJOINDREUne société en forte trajectoire de croissance, avec des projets à l'international en coursUn rôle de construction réelle — la gouvernance de la donnée part de zéro, c'est vous qui la structurezUn contexte rare : PME industrielle avec des enjeux digitaux de scale-upUne direction qui considère l'IT comme un levier stratégique, pas un centre de coûtDes perspectives d'évolution concrètes pour ceux qui livrent`CONDITIONSContrat : CDITemps de travail : 40h/semaine – 12 RTTSalaire : 5 000 à 6 000 € brut/mois selon profil et expériencePackage : Voiture de société · PC · GSM · Assurance groupe hospitalisation · 13ème moisChèques-repas : 10 €/jourTélétravail : 1 jour/semaineLieu : Hainaut