Ben jij de gedreven medior/senior Microsoft Dynamics Finance and Operations / AX Developer? Je komt terecht in een team van zeer gepassioneerde en gemotiveerde consultants en werkt mee aan innovatieve Microsoft Dynamics projecten waarbij je proeft van verschillende technologieën uit de Microsoft Dynamics stack. Je krijgt een plaatsje in de unit Business Solutions die bestaat uit meer dan consultants uit verschillende expertisedomeinen. Naast het Microsoft Gold Partner statuut kregen we dit jaar al voor de 5e keer op rij het Inner Circle Label van Microsoft. Hiermee behoren we tot de wereldwijde top 1 procent van Microsoft Business Applications Partners. En daar kan jij verder mee in evolueren!
1. Als Developer speel je je rol in alle technische aspecten van het project,
2. Samen met de Technical Architect maak je de technische analyse(s) en realiseer je technische aanpassingen binnen de totale oplossing.
3. Tijdens de projectuitvoering ben je inhoudelijk mee verantwoordelijk voor de implementatie. Denk hierbij aan het ontwikkelen van koppelingen naar andere applicaties, interfaces en eventuele klant specifieke applicatie aanpassingen. Wij werken uitsluitend met Microsoft technologie, maar je kan bij klanten wel andere platformen en programmatuur in andere “talen” tegen komen.
4. Binnen deze rol kun je ook je minder ervaren collega’s ondersteunen met zowel technische vragen als met het ontwikkelen van hun consultancy vaardigheden.
Wat breng jij mee?
5. Aantoonbare ervaring met en goede kennis van het ontwikkelen van software binnen AX 2 en/of Microsoft Dynamics Finance and Operations
6. Je bent gebeten door het ontwikkelen in Microsoft Dynamics /AX
7. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en in staat deze periodiek te herbekijken;
8. Je bent communicatief vaardig, energiek, doelgericht en een echte doorzetter
9. Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van Cegeka.
Wat hebben wij jou te bieden?
10. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
11. Je start bij een Top Employer!
12. Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
13. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
14. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
15. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
16. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
17. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
18. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk.
19. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
20. #LI-CM2