Superviseur HSE (Belgique)
Une entreprise internationale spécialisée dans la construction d’installations industrielles complexes nous confie la recherche d’un(e) Superviseur HSE hautement qualifié(e) afin de garantir la bonne application des normes et procédures en matière de santé, sécurité et environnement sur notre chantier en Belgique.
Le rôle implique de devenir le référent HSE sur le site, en coordination avec le client et les équipes de projet. Le poste reportera directement au Directeur Technique et au Directeur d’Usine.
Responsabilités principales
* Vérifier la conformité aux réglementations HSE belges, aux normes locales et aux standards ISO/EN et PED, y compris la conformité au réseau (C10/26, C10/11).
* Participer à la mise en service du Reliability Run avant le démarrage des travaux, avec remise de la documentation prévue d’ici janvier 2026.
* Planifier et effectuer des visites périodiques de chantier, plusieurs jours par semaine pour des inspections, audits de sécurité et contrôles des équipements ; la fréquence augmentera lors d’activités critiques telles que la mise en place des skids.
* En cas d’accident, assurer une présence prolongée sur le site pour l’analyse des causes, les débriefings, la rédaction des rapports et le soutien à la communication avec les autorités locales.
* Promouvoir la culture de la sécurité, en organisant des sessions de sensibilisation et de formation HSE pour le personnel du chantier.
* Collaborer avec les responsables de projet, les équipes techniques et les sous-traitants afin d’assurer le respect des objectifs de santé, sécurité et environnement.
Exigences essentielles
* Expérience confirmée dans des fonctions HSE sur des chantiers industriels ou dans la construction d’installations/projets complexes à l’international.
* Connaissance approfondie de la réglementation HSE belge et des standards ISO/EN et PED – exigence fondamentale.
* Disponibilité pour une présence d’un à deux jours par semaine sur le chantier en Belgique – exigence fondamentale.
* Disponibilité de janvier à juin 2026 – exigence fondamentale.
* Excellentes capacités de communication et de coordination avec des équipes multidisciplinaires.
* Contrat de collaboration directe avec l’entreprise.
* Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle.
* Possibilité d’hébergement sur place.
* Système de prime basé sur les résultats concrets et mesurables (chiffre d’affaires, EBITDA, développement de projets).
* Environnement de travail dynamique, tourné vers l’innovation et la durabilité.
Lieu de travail
Amel (Belgique)
Égalité d’accès et égalité de traitement
Les candidatures sont ouvertes aux hommes et aux femmes (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).
#J-18808-Ljbffr