Profil
Compétences techniques
Vous avez des connaissances en techniques spéciales ;
Vous êtes intéressé tant par le suivi de chantier que par le travail technique et administratif qui en découle, y compris les aspects budgétaires ;
Le développement durable, la transition énergétique et l’utilisation rationnelle de l’énergie font partie de votre manière de concevoir et développer les projets ;
Vous êtes prêt à travailler dans le cadre des marchés publics et vous inscrire dans les procédures administratives ;
Vous rédiger des cahiers des charges, descriptifs techniques, des courriers, délibérations et êtes capable de communiquer dans la seconde langue nationale ou êtes prêt à l’apprendre ;
Compétences comportementales
Vous êtes structuré dans votre travail, rigoureux, polyvalent et vous avez une bonne gestion du stress ;
Vous travaillez et gérez votre travail en collaboration directe avec votre responsable tout en ayant l’esprit d’équipe ;
Vous établissez de bons contacts avec les différents interlocuteurs que ce soit vos collègues du service, de l’administration, les techniciens, les équipes de terrain, les citoyens, votre supérieur ;
Diplôme
Bachelier en construction avec 2 ans d’expériences en techniques spéciales.
Bachelier en électricité, électronique, automatisme ou électromécanique (pas d’expérience exigée, mais c’est un atout).
Possibilité de niveau C (CESS) technique avec expérience utile de minimum 5 ans.
Offre
L’administration communale est constituée de plus de agents et agentes engagés dans des métiers différents pour répondre aux besoins des 22. habitants de la commune : cadre de vie, enseignement, urbanisme, sport, événements culturels, propreté, mobilité,..
Vous intégrez la division cadre de vie qui comprend notamment la gestion technique, l’énergie et l’atelier communal, l’aménagement du territoire, le patrimoine communal et bien d’autres domaines.
Sous la responsabilité directe du chef de service, vous intégrez la petite cellule maintenance qui, de manière plus large, se situe dans le service gestion technique, énergie et atelier communal. Les missions principales de la cellule sont l’entretien et le contrôle des installations techniques du patrimoine bâti et des équipements communaux. Vous êtes prêt à participer au challenge de la transition énergétique et l’utilisation rationnelle de l’énergie et d’adapter les techniques de notre vingtaine de bâtiments : écoles, crèches, centre sportif, bibliothèques, maison communale, logements, etc. dont les installations techniques sont très diverses, simples ou très complexes, peuvent être récentes et modernes où plus anciennes, parfois à remplacer, à adapter ou simplement à entretenir. Le travail est donc très varié, technique, collaboratif, sur terrain, sur pc et administratif, il nécessite de l’autonomie et une bonne organisation.
Notre offre
Votre futur quotidien ? pas de routine mais du travail varié de terrain, technique, administratif et financier au bénéfice des collègues et des habitants à travers de nombreux projets : organiser la visite d’un technicien pour faire l’entretien d’une installation HVAC au Centre sportif, lancer un marché public de service pour la mise aux normes d’un ascenseur, intégrer sous format informatique les adaptations de câblage réalisées dans une école, suivre le chantier de placement d’une nouvelle installation d’alarme anti-intrusion à la maison communale, préparer un dossier administratif pour lever les remarques d’un contrôle périodique, suivre une formation technique, faire le suivi d’un chantier à son chef de service, réfléchir avec notre responsable énergie à des solutions techniques économes,..
Quel contrat ? un contrat CDI Temps plein de niveau B
Avantages
Possibilité de télétravail structurel 1 jour/semaine & occasionnel 12 jours/an ; 26 jours de congé annuel (temps plein) + congés compensatoires ; horaire de 7h30/jour entre 8h et 17h ;
Avantages extra-légaux : chèques repas (valeur faciale € 8,00), prime de fin d’année, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction), assurance hospitalisation, remboursement des frais de transport publics (STIB % ; quote part patronale SNCB, De Lijn et TEC 90%), indemnité piéton ou cycliste, allocation de bilinguisme, formations, pension complémentaire, congés extra-légaux ;