Je bent een professionele Managende Consultant die commercieel, operationeel en people management combineert.
Overzicht van de taken
* Lid van het Directieoverleg
* Actief bijdragen aan de strategische koers van ITZU Talent Solutions
* Opstellen en bewaken van budgetten en rentabiliteit voor de lokale vestiging
* Informeren en adviseren van het management over kansen en ontwikkelingen
Commerciële & Strategische Groei
* Uitwerken van een commerciële aanpak en planning in lijn met de globale visie en strategie van het bedrijf
* Business development: identificeren van groeimogelijkheden en uitbreiden van diensten
* Onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties, inclusief strategische accountontwikkeling
* Inhoudelijk uitwerken en commercieel onderhandelen van grote offertes
* Aansturen, motiveren en coachen van een ervaren team van senior consultants en freelancers
* Vastleggen en bewaken van KPI's
* Ondersteunen bij het inhoudelijk concipiëren van HR-projecten op maat
* Stimuleren van een sterke samenwerking en interne communicatie
* Voeren van groei- en evaluatiegesprekken met oog op persoonlijke loopbaanevolutie en ontwikkeling
Operationeel & Kwaliteitsbeheer
* Bewaken van kwaliteit en deontologische standaarden
* Zorgen voor een efficiënte werkorganisatie
* Optimaliseren van de interne processen
* Optreden als expert op het gebied van assessment en development centers en klanten hierin adviseren en begeleiden
* Meewerken als expert in HR-projecten, training, coaching en organisatieontwikkeling
* Nieuwe ontwikkelingen binnen assessment, HR-strategie en technologie implementeren
* Bijdragen aan kennisdeling en continue verbeteringen door deelname aan transversale werkgroepen binnen Itzu
* Ervaring in HR, organisatieontwikkeling en/of talentmanagement is vereist. Ervaring met assessments, coaching en HR-consulting is een plus.
Eisen en toelatingseisen
* Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
* Je bent een zelfsturend team te motiveren en te inspireren
* Je bent commercieel en strategisch sterk, met focus op langdurige klantrelaties
* Je spreekt vlot Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands
* Je hebt een hands-on mentaliteit, bent betrokken, oplossingsgericht en klantgericht
* Je bent flexibel en stressbestendig, schakelt snel in een dynamische werkomgeving
Waarom deze rol?
* Impact binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie die inspeelt op veranderende marktomstandigheden en altijd zoekt naar nieuwe oplossingen
* Werken met een ervaren en gemotiveerd team .
* Ruimte voor autonomie en ondernemerschap : je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en processen continu te verbeteren.
* Een mensgerichte bedrijfscultuur waar kwaliteit en resultaat hand in hand gaan.