BFunctie /bbr /pAls werfleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van bouwprojecten in de regio#39;s Brussel en Antwerpen, waarbij je je richt op klasse 8 projecten. Je speelt een cruciale rol in het coördineren en leiden van de werf, waarbij je onderaannemers aanstuurt en nauw samenwerkt met een collega-werfleider. Samen zorgen jullie ervoor dat het project volgens plan verloopt en dat de deadlines worden gehaald. /ppJe werkt zowel binnen als buiten aan de werforganisatie, houdt de projectplannen bij en zorgt voor tijdige bestellingen van materialen. Naast de technische aspecten heb je een belangrijke teamleidersrol. Je begeleidt je team en zorgt voor een effectieve en gemotiveerde werkomgeving. /ppWe zoeken een stressbestendige, empathische professional met minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring, en vaardig in het raadplegen en lezen van BIM plannen. Ben jij een capabele werfleider met leiderschapskwaliteiten en een passie voor bouwprojecten? /p bProfiel /bbr /pWat verwachten we van jou: /pulliErvaring in klasse 8 projecten /liliBachelor diploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring /liliEmpathische leidinggevende vaardigheden /liliErvaring met heet raadplegen van BIM-programma#39;s /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /p bAanbod /bbr /pWat krijg je ervoor in de plaats: /pulliMarktconform loon /liliBedrijfswagen /liliNetto onlostenvergoeding /liliWinstpremie /liliFlex Reward Plan /liliOpleidingsmogelijkhede /li /ulpbr / /ppbr / /p bOrganisatie /bbr /pAl meer dan 50 jaar zet dit bedrijf zich dagelijks in voor vakmanschap en kwaliteit. Als bouwpartner en algemeen aannemer gelooft het dat een harmonieus samenspel van materialen tot prachtige bouwwerken leidt, waarbij de kracht van samenwerking centraal staat. Deze filosofie draagt het bedrijf sinds zijn allereerste werf uit. /ppHet bedrijf opereert voornamelijk in Vlaanderen, met een sterke aanwezigheid in de regio#39;s Brussel en Antwerpen. Samenwerking en langdurige relaties zijn fundamenteel, niet alleen met klanten en partners, maar vooral ook binnen het team. Open communicatie en welzijn van medewerkers staan hoog in het vaandel. /ppMedewerkers genieten van verschillende teambuilding- en familieactiviteiten, zoals de traditionele meiboomviering, teambuilding sessies en gezellige kaas- en wijnavonden. /ppEthiek en welzijn worden hoog gewaardeerd; het bedrijf werkt proactief aan het verbeteren van de werkdruk en werksfeer door welzijnsscans en een actieve welzijnsgroep. Ondersteuning voor professionele ontwikkeling is aanwezig via trainingssessies en een transparant loonbeleid. /ppHet bedrijf blijft zijn visie van collectief succes naleven door voortdurende investeringen in de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers, waardoor het niet alleen een bouwbedrijf is, maar een gemeenschap van gelijkgestemden. /p