L'objectif principal de ce poste est la mise en place d'une stratégie de développement des talents pour soutenir l'évolution continue de nos collaborateurs.
Nous recherchons une personne capable de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de notre organisation.
Responsabilités
* Développer des parcours personnalisés pour renforcer les compétences et les connaissances de nos employés.
* Concevoir et coordonner des projets de formation stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes.
* Développer et co-créer des parcours de formation mixtes (e-learning, présentiel, sur le terrain).
* Coordonner les partenaires externes et suivre la qualité, le budget et les délais.
* Évaluer l'impact et l'efficacité des formations à l'aide de KPI.
* Soutenir l'équipe de formateurs L&D.
Compétences requises
* Expérience minimum de 5 ans en Learning & Development.
* Bonne connaissance du secteur retail et commercial.
* Développement de programmes de formation.
* Gestion de projets et organisation.
* Outils digitaux de formation et méthodes modernes d'apprentissage.
* Communication, attitude proactive et résultats orientés.
* Bilinguisme néerlandais/français et bonne connaissance de l'anglais.
* Vision stratégique combinée à une approche centrée sur l'humain.
* Leadership naturel, empathie et passion pour le développement des talents.
Avantages
* Fonction à temps plein avec de nombreuses opportunités de croissance.
* Salaires compétitifs et avantages sociaux complets.
* Possibilités de travailler à domicile à 50 %, horaires de travail variables.
Vous êtes
* Aimez-vous les produits de beauté et de cosmétique de luxe?
* Êtes-vous à l'aise dans un environnement de travail informel où responsabilités, travail en équipe, esprit d'entreprenariat et bonne atmosphère sont essentiels?
* Avez-vous l'esprit d'aventure et cherchez-vous des défis professionnels nouveaux et excitants?