UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap
Word onze nieuwe ploegbaas op de afdeling schoonmaak
UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.
Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken We zoeken een gedreven ploegbaas met leidinggevende capaciteiten die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert
Hoe kan jij het verschil maken?
Wat ga je doen:
Je bent de spilfiguur die zorgt voor een vlotte werking van de dagelijkse schoonmaaktaken. Je coördineert het team, bewaakt de kwaliteit van het werk en bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
* Aansturen en motiveren van het schoonmaakteam
* Opstellen van werkroosters en taakverdeling
* Controleren van uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden
* Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen
* Contact onderhouden met interne diensten en leidinggevenden
Zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving
Welke collega zoeken we?
We zijn op zoek naar een enthousiaste ploegbaas die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:
* Passie voor schoonmaak: je hebt voldoende ervaring om het reilen en zeilen van dagelijkse schoonmaak in te schatten en hebt oog voor detail en kwaliteit
* Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans
* Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en draagt bij aan een positieve werksfeer
* Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht
* Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
Wat kunnen wij jou bieden?
Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.
* Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur
* Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy).
* Een dynamisch team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega's die je met open armen ontvangen.
* Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.
* Extralegale voordelen:
* Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
* Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
* Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing.
* Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
* Eindejaarspremie
* 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen
* Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
* Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
* Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.
Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei.
Interesse?
Ben jij die gedreven ploegbaas schoonmaak die een verschil wil maken op onze afdeling? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.
Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel.