Ben je een Senior Accountant-Adviseur, die reeds meerdere jaren ervaring heeft in het adviseren van een klantenportefeuille op boekhoudkundig en fiscaal vlak? Stuur je graag één of meerdere junior boekhouders aan waarbij je de eindverantwoordelijkheid krijgt over de aan jouw toegewezen dossiers en klanten. Ben je graag de financiële vertrouwenspersoon van jouw -KMO- klanten waarbij je proactief met hen meedenkt? Maak je graag deel uit van een groeiende organisatie met een open, collegiale, vlakke en informele sfeer, waar het welzijn van de medewerkers centraal staan? Dan ben je de Senior Accountant die wij zoeken! Je rapporteert aan de kantoormanager en maakt deel uit van een regionaal kantoor, bestaande uit een 20-tal junior en senior accountancy & ta x specialisten. Je bent eindverantwoordelijk voor de aan jouw toegewezen klanten. Controle, opvolging en bijsturing van de aangiftes, tussentijdse jaarcijfers en jaarafsluitingen, voorbereid door je junior collega’s. Je begeleidt 1 à 3 consultants en deelt jouw kennis en expertise. Eindverantwoordelijk voor het kwaliteitsvol en tijdig afleveren van jouw accountancydossiers. Je bespreekt het financieel dossier uitgebreid met je klanten (op kantoor of ter plaatse bij jouw klant) en geeft hen accountancy & tax advies op maat. Je bent hun vertrouwenspersoon die proactief meedenkt en waar ze terecht kunnen met hun vragen. Voor zeer specifieke vragen van klanten, kan je steeds beroep doen op een team van tax specialisten in jouw regio of op het expertisecentrum van het hoofdkantoor (juristen, fiscalisten, accountancy, M&A specialisten) Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit of master diploma in een economische richting, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in een accountantskantoor ; Een bijkomende fiscale opleiding is een pluspunt. Vlot PC-vaardig (alle klanten werken digitaal) Klant- en servicegericht Teamplayer Leergierig; je blijft graag op de hoogte van de wijzigende wetgeving via interne en externe bijscholing Je deelt graag jouw kennis en expertise met collega’s en klanten en kan een technische materie op een begrijpelijke manier overbrengen Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. Tewerkstelling op zelfstandige basis is ook mogelijk. Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork, wederzijds vertrouwen en efficiëntie (digitalisatie). Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met tankkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan. Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), waarbij je zelf jouw agenda bepaalt 34 verlofdagen Interne en externe opleidingsmogelijkheden (tijdens de kantooruren) Groeimogelijkheden