HR Administrator
Jouw takenpakket:
1. HR-administratie:
Opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verloven, ziekte, opleidingen).
Verwerken van tijdsregistratie en voorbereiden van de loonadministratie.
Ondersteunen bij rekrutering
2. Verzekeringen & administratie:
Beheer van alle bedrijfsverzekeringen (arbeidsongevallen, voertuigen, materieel, BA, …).
Aangiftes doen en schadedossiers opvolgen in overleg met de makelaar.
Communicatie met externe partners (verzekeraar, sociaal secretariaat, overheid).
3. Algemene ondersteuning:
Mee zorgen voor een vlotte administratieve organisatie op kantoor.
Wat wij van jou vragen:
4. Enkele jaren ervaring in HR, payroll en verzekeringsadministratie (ervaring in de bouwsector is een voordeel).
5. Aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen: verstrekken van informatie en advies over sociale wetgeving, tijdskrediet, verlof, enz.
6. Verzekeren dat systemen en procedures voldoen aan operationele en wettelijke vereisten.
7. Verantwoordelijk voor een soepele maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
8. Sterke administratieve vaardigheden, nauwkeurig, georganiseerd en discreet.
9. Vlotte communicatie met collega's, verzekeraars en externe partners.
10. Proactief werken en initiatief nemen om processen te verbeteren.
11. Vlotte beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook).
12. Vlot tweetalig in Nederlands en Frans.
Wat wij jou bieden:
Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid.
Een collegiaal team in een groeiend familiebedrijf.
Marktconform loon met extralegale voordelen.
Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Een vast voltijds contract onbepaalde duur.
We plannen graag een persoonlijk overleg of een Teams sollicitatiegesprek na je kandidatuur.