Notre client, situé à Bruxelles, souhaite renforcer son équipe RH avec un(e) HR Manager.
NL/FR
Début : avril
Lieu : Bruxelles
Durée : 6 mois
Régime : temps partiel (3/5)
Responsabilités principales :
Dans le cadre d’une mission temporaire, nous recherchons un(e) HR Manager Consultant(e) pour assurer la continuité des activités RH.
* Validation de la paie en collaboration avec le Payroll Officer et le secrétariat social, y compris le contrôle des éléments salariaux.
* Participation aux instances sociales (CE/CPPT), suivi des décisions et contribution aux négociations sociales.
* Gestion et suivi des providers externes (notamment le fleet).
* Faire des suivis juridiques hebdomadaires.
* Supervision de l’administration du personnel et support RH aux managers et collaborateurs sur les questions du quotidien.
* Coordination de la communication entre les différentes directions, branches et fonctions.
* Réponse aux questions du personnel selon les thématiques, actualités, conflits et problèmes.
Profil recherché
* Expérience confirmée en HR management généraliste.
* Très bonne maîtrise du droit social belge.
* Aisance avec la paie : lecture, contrôle, validation.
* Expérience avec les instances sociales et les interlocuteurs syndicaux.
* Forte capacité de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.
* Travail autonome, structuré, orienté solutions.
* Sens du service et posture de partenaire des managers.