Description de l'emploi Votre mission : En tant que technicien·ne en lutte contre les nuisibles, vous êtes responsable de la prévention et du traitement des nuisances (rongeurs, insectes) chez les clients, tout en assurant un service professionnel et respectueux. Vous planifiez vos interventions, écoutez les clients, analysez les risques, prenez les mesures préventives ou curatives nécessaires et documentez tout dans le système numérique. Vous êtes le premier contact du client et jouez un rôle central dans la qualité du service. Vos responsabilités au quotidien : Visites clients selon un planning journalier Inspection des locaux (zones à risque, pièges, appareils) Analyse et traitement des nuisibles si nécessaire Conseils clients pour améliorer la prévention Encodage des interventions dans un système digital Communication avec les collègues (vente, planification, service technique) Participation à la formation continue sur les techniques et produits Profil Compétences et qualités attendues : Être à l’aise avec les nuisibles (rongeurs, insectes, etc.) Pas de vertige ou de claustrophobie Autonome, organisé·e, discipliné·e Bon relationnel client (politesse, écoute, professionnalisme) Capacité à rédiger des rapports clairs (via tablette) Réactif·ve et flexible (possibilité d’intervention le soir ou le week-end) Bonne présentation et hygiène personnelle Formation / expérience : Niveau bachelier souhaité (ou expérience équivalente) Une formation ou un intérêt en horticulture, agroalimentaire ou zoologie est un atout Permis B obligatoire Habiter à maximum 15-20 min en voiture du centre de la région indiquée Atouts supplémentaires (mais pas obligatoires) : Certificat VCA (peut être obtenu en interne) Attestation utilisateur de biocides Certificat de conduite de chariot élévateur Certificat travail en hauteur ou plateforme élévatrice Offre Ce que l’entreprise vous offre : Contrat temps plein de 39h/semaine Salaire brut entre 2.250 € et 2.650 €/mois (selon expérience) Voiture de société, tablette et smartphone (usage pro) Chèques-repas : 5,49 €/jour (contribution personnelle de 1,09 €) Eco-chèques : 250 €/anAssurance hospitalisation (pour vous et votre famille) Assurance groupe (prise en charge par l’entreprise) Bonus annuel (1.500 à 1.800 € les années précédentes) Vêtements de travail fournis indemnité d’entretien mensuelle Formation complète aux outils, techniques et règles de sécurité