Namur / Remote | Début : ASAP | Durée : minimum 3 mois | Stage (ou job étudiant si vous avez déjà une expérience similaire) Mission Tu veux progresser vite, apprendre à recruter avec les meilleurs outils, et participer à des projets qui comptent ? Ce stage te plonge au cœur d’une agence de recrutement performante, qui aime les nouvelles technologies, avec une base solide déjà en place… mais encore beaucoup à créer. 80 % du temps : Recrutement & opérations Organisation & participation aux entretiens d’embauche Screening téléphonique & présélection de candidats Recherche proactive (sourcing) via LinkedIn & outils de chasse Tri & analyse de CV, reporting via ATS Suivi administratif des process aux clients et aux candidats Implémentation / optimisation de process internes Une formation complète est prévue en début de stage pour maîtriser les outils (ATS, sourcing, IA, automatisation…). 20 % du temps : Employer branding & amélioration continue Participation à la stratégie de contenu & visibilité (LinkedIn, visuels,) Optimisation des supports candidats & clients Automatisation de tâches, structuration de workflows, création de templates Contribution aux réflexions stratégiques de l’agence Profil Étudiant·e en RH, psycho, communication, business, marketing ou digital Fluide en français et idéalement en anglais et/ou néerlandais Proche de nos bureaux situés à Namur (/- 1 à 2x/semaine au bureau) Ce qu’on recherche Autonomie : tu avances sans attendre qu’on te tienne la main À l’aise au téléphone, sociable, capable d’adapter ton discours Efficacité et rigueur dans l’exécution Esprit entrepreneurial : tu partages tes idées et prends des initiatives À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, Notion, Canva, ChatGPT, Zapier…) Curiosité, structure et orientation résultats Pourquoi ce stage vaut le coup: Tu apprends les bases réelles du recrutement moderne : sourcing, screening, reporting, employer branding Tu travailles directement avec la fondatrice, sur des projets concrets Tu gagnes en impact et en vitesse d’exécution Tu repars avec une vraie expérience professionnalisante et valorisable sur ton CV Possibilité d’engagement à la fin du stage (CDI) si les activités se développent, que tu fais tes preuves et que tu as envie de nous rejoindre ResearcHR est une agence de recrutement spécialisée dans la chasse de profils rares et qualifiés, portée par une vision claire : connecter les bons talents aux bonnes entreprises. Dans un monde où tout va vite, nous misons sur la précision, l’intelligence humaine et l’optimisation continue pour livrer un recrutement à la fois efficace, fluide et aligné avec les besoins réels du terrain. Ce qui nous distingue Sourcing chirurgical : notre obsession ? Identifier les profils vraiment pertinents en un temps record. Approche hybride : nous combinons outils d’IA, méthodes d’automatisation, savoir-faire relationnel et expertise pour un impact maximal. Expérience recrutement : autant pour le client que pour le candidat. Chaque étape du process est pensée pour être claire, fluide et engageante.