Taakomschrijving
De coördinator zorg neemt een coachende en leidinggevende rol op naar de medewerkers en de teams. Je komt terecht in een ondersteunend stafteam en werkt nauw samen met de teams van begeleiders, de collega-coördinatoren, de trajectbegeleiders zorg en de gezinsbegeleiders.
Het takenpakket van een coördinator zorg bestaat uit:
1. Het mee ontwikkelen en opvolgen van een helder kader, waarbinnen verwachtingen duidelijk zijn en medewerkers maximale zelfsturing kunnen opnemen in functie van hun opdracht.
2. Het coachen van medewerkers en teams op gebied van zelfontplooiing, expertiseontwikkeling en psychosociaal welbevinden binnen de job. Je bent de medewerkers nabij en ondersteunt de teams in hun opdracht.
3. Het activeren van groei en ontwikkeling in teams. Het managen van teamdynamieken om eensgezind, krachtgericht en constructief de moeilijkheden bij jongeren te benaderen.
4. Het ondersteunen van medewerkers bij incidenten met impact en samen met de trajectbegeleider zorg de opvolging van een crisissituatie opnemen met oog op herstel voor alle betrokkenen.
5. Samen met andere leidinggevenden instaan voor een adequaat personeelsbeleid volgens het intern en wettelijk kader. Je neemt hierbij een hiërarchische rol op voor een 20-tal medewerkers, vrijwilligers, stagiairs, …
6. Mee vormgeven van de inhoudelijke werking binnen de leefgroepswerking.
7. Opvolgen van organisatorische, technische, preventieve en onderhoudsaspecten. Afstemming hierover met ondersteunende diensten.
8. Opvolgen van het administratief, financieel en personeelsbeleid van de afdeling.
9. Meewerken aan het inhoudelijk beleid van de afdeling (visie, kaders, doelstellingen, vormingen, procedures, …) en dit implementeren binnen de werking.
10. Optreden als verbindingspersoon tussen teams en directie.
Als coördinator zorg ben je verbindend en ondersteunend en staat constructieve samenwerking voor jou voorop.
Wat verwachten wij?
Een persoon met een diploma bachelor in een menswetenschappelijke richting. Ervaring in het coachen van teams is een pluspunt.
Een persoon die de missie en visie van het begeleidingscentrum Spermalie – Het Anker onderschrijft en die werkt conform het arbeidsreglement en het kwaliteitshandboek.
Een persoon die beschikt over volgende competenties:
11. Een positieve en stimulerende manier van samenwerken met alle betrokkenen
12. Sterk staan op gebied van coachen en leiding geven
13. Knopen kunnen doorhakken en met zelfvertrouwen ook moeilijker gesprekken kunnen voeren
14. Open en respectvol kunnen communiceren
15. Authentiek en loyaal zijn en werken volgens het principe van meervoudige partijdigheid
16. Zelfstandig kunnen werken met zin voor initiatief en betrokkenheid in de job
17. Zelfkritisch zijn en over een gezonde dosis leervermogen beschikken
18. Situaties kunnen overschouwen en flexibel kunnen inspelen op veranderingen en noden.
19. Sterk zijn in het stellen van prioriteiten en snel kunnen denken en handelen.
20. Kennis hebben m.b.t. pc-gebruik, vnl. Office
21. Nederlandstalig met functionele kennis Frans en Engels
22. Je kan op een gezonde manier omgaan met stress en deadlines.
Gezien de coördinator werkzaam is over 2 plaatsen dien je je dagelijks vlot te kunnen verplaatsen (per wagen of fiets). Dienstverplaatsingen worden uiteraard vergoed en zijn omnium verzekerd.
Wat bieden wij?
23. Een voltijds contract van onbepaalde duur (1 FTE) met een verloning volgens de barema’s van het PC. De opstart is te bespreken met de kandidaat.
24. Een gevarieerde en uitdagende job in een dynamische en lerende organisatie, die sterk het accent legt op doelgroepspecifieke expertise.
25. Samenwerking in een gespecialiseerd, multidisciplinair en betrokken team.
26. Een onthaaltraject zodat je snel je weg vindt in onze organisatie. Een meter of peter staat klaar om je te helpen.
27. Een ruim vormingsaanbod met opleidingsmogelijkheden zowel op gebied van coaching en leidinggeven als op gebied van inhoudelijke expertise.