Online solliciteren
Samen leren, goed georganiseerd
Als HR officer zorg je voor de dagelijkse uitvoering en organisatie van leren en ontwikkelen binnen AZ Oostende.
Je bent de betrouwbare spil die ervoor zorgt dat opleidingen vlot verlopen, correct geregistreerd zijn en digitaal goed opgevolgd worden, zo draag je bij aan onze lerende organisatie van vandaag én morgen.
Opleidingsadministratie
Je beheert inschrijvingen, aanwezigheden en attesten
Je houdt opleidingsdossiers correct en up‑to‑date
Je volgt verplichte opleidingen en certificaten nauwgezet op en signaleert proactief knelpunten
Je ondersteunt bij rapportering, audits en opleidingsplannen
Je verwerkt administratieve aspecten van subsidies en regelgeving, en volgt wetgeving op
Opleidingscoördinatie
Je plant opleidingen en stemt af met interne en externe lesgevers en regelt de praktische organisatie
Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Je verzamelt evaluaties en signaleert aandachtspunten
Samen met je team heb je oog voor opleidingsnoden en help je vertalen naar leeroplossingen
LMS‑beheer
Je beheert het Learning Management System (gebruikers, opleidingen, leerpaden) en fungeert als key user
Je rolt e‑learnings uit en volgt deelname en deadlines op
Je zorgt voor correcte rapporten rond deelname en compliance
Je ondersteunt collega's bij praktische vragen over het LMS
Jobtitel
HR officer leren & ontwikkelen
Wat verwachten we van je?
Je beschikt over een bachelordiploma in HR of administratie en kan relevante ervaring (HR administratie) voorleggen.
Je werkt gestructureerd, resultaatgericht, bent administratief sterk en houdt van projectmatig werken. Nieuwe ideeën zet jij handig om in een stappenplan.
Je haalt voldoening uit plannen, opvolgen en afronden
Je bent digitaal vaardig (Excel, Office365, Sharepoint) en datagericht. Ervaring met een LMS is een troef, geen must
Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en weet mensen te enthousiasmeren.
Klantgerichtheid & hospitality zitten in je bloed
Je hebt zin in een job met veel variatie en waarin je continu kan bijleren
Wat bieden we aan?
De kans om te werken in een stimulerende omgeving aan de kust, waar je dagelijks het verschil maakt in de gezondheidszorg.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij AZ Oostende krijg je volop kansen om te groeien. Afhankelijk van jouw interesses kan de rol nog extra verfijnd worden.
Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).
Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema's en overname van relevante anciënniteit.
Maaltijdcheques van €7.
Hospitalisatieverzekering bij Axa.
Toegang tot .
25 verlofdagen + 11 feestdagen. Indien je in aanmerking komt, heb je recht op VAP-dagen.
Mogelijkheid tot fietslease.
Vergoeding voor woon-werkverkeer.
Teambuildingactiviteiten, een personeelsfeest en diverse gezellige events door het jaar heen.
Fulltime - Parttime
100% (38u), 80% (30,4u)
Contact informatie
Voor meer informatie, neem contact op met Sigrid Reynaert, Coördinator Talent, of