Profiel-Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
-Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met loonadministratie en kan je zelfstandig instaan voor de administratieve voorbereiding en controle van de -maandelijkse loonafsluiting met het Sociaal Secretariaat.
-Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en het statuut/ reglementair kader binnen de overheid.
-Je hebt ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
-Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle-management.
-Je werkt nauwkeurig, discreet en procedureel correct.
-Je spreekt perfect Nederlands, een goede kennis Frans is een pluspunt.
-Je communiceert helder en diplomatisch.
AanbodEen impactvolle functie binnen de publieke sector.
De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid.
Voltijds contract voor onbepaalde duur (38u-week van ma-vrij met glijdende uurregeling).
Werkzekerheid en een aantrekkelijk verloningspakket volgens barema (A-niveau).
Een stabiele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease)
Smartphone en professionele laptop.
Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding.
Omniumverzekering en kilometervergoeding bij professioneel gebruik van de eigen wagen.
Aantrekkelijke verlofregeling (tot 40 dagen).
Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Aandacht voor een goede werk-privébalans
Is jouw interesse in deze vacature gewekt? Aarzel niet en solliciteer online via de sollicitatieknop.
Heb je nog extra vragen over deze vacature neem dan zeker contact op met het kantoor op het nummer 02/356.73.06 of stuur een email naar .