Description de l’entreprise
Faites confiance au leader du recrutement dans le secteur de la construction depuis plus de 30 ans.
Notre mission quotidienne? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne, grâce à une expertise approfondie, une rapidité et une réactivité inégalée.
Description de l’emploi
En tant que machiniste de voirie, vos responsabilités sont les suivantes
* Terrassement fond de coffre (fond plat)
* Terrassement tranchée (égouttage/distribution d’eau) -utilisation des blindages
* Nivellement des empierrements
* Pose des bordures
* Réparation tarmac
* Nivellement des terres et talus
* L’utilisation du GPS est un plus
Exigences du poste
Les compétences requises
En tant que machiniste de voirie :
* Vous avez une expérience de minimum 10 ans dans la conduite de pelles de minimum 20 tonnes (OBLIGATOIRE)
* Vous êtes flexible : horaire et lieu de travail
* Vous êtes débrouillard et autonome
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
On vous offre:
* Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
* un salaire époustouflant (cp124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
* un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
* des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
* des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
* et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
* une certification VCA,
* un contrat fixe,
* des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),
071.69.80.40 pour plus d'informations
À propos de vos congés
32 jours de congé pour recharger vos batteries !
* vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
* À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.