Description de l’entreprise
Notre client est un acteur majeur de l'automobile, appartenant à un groupe suisse réputé. Spécialisé dans la distribution et la réparation de véhicules, le client représente une large gamme de marques automobiles, allant des leaders généralistes aux groupes de prestige. Avec un réseau étendu de concessions à travers le pays, notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction client et l'excellence des services offerts. En intégrant des technologies modernes et en offrant des services personnalisés, l'entreprise continue de renforcer sa position sur le marché français de l'automobile.
Description de l’emploi
🛠️ Missions principales :
🔽 Démonter les éléments endommagés de la carrosserie (pare-chocs, portières, ailes, capots, etc.)
🔼 Monter les nouvelles pièces et veiller à leur bon ajustement
🧽 Préparer les surfaces (ponçage, nettoyage, protection)
✅ Contrôler la conformité des pièces avant installation
🤝 Travailler en collaboration avec le peintre carrossier et les autres membres de l’atelier
⚠️ Respecter les règles de sécurité et procédures qualité
Exigences du poste
👤 Profil recherché :
🎓 Formation en carrosserie automobile ou expérience significative sur poste similaire
🔧 Maîtrise des techniques de montage et démontage d’éléments de carrosserie
🛠️ Bonne connaissance des outils et équipements d’atelier
🧐 Rigueur, minutie et sens du détail
👥 Esprit d’équipe et autonomie
Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.