Fonction
Tâches non exhaustives et responsabilités
La·le gestionnaire des services aux publics des collections assume les tâches et responsabilités suivantes :
Services aux publics (20% du temps de travail)
1. Accueillir les publics
2. Effectuer un service de renseignement et de recherche bibliographique (bureau d'aide)
3. Informer, orienter et aider les usagers dans leur recherche documentaire
4. Veiller au bon fonctionnement des espaces de lecture et de la chaîne de communication
Gestion des collections - monographies et périodiques
5. Cataloguer et coter les documents
6. Récupérer des métadonnées documentaires externes, les contrôler et, le cas échéant, les corriger
7. Participer au contrôle qualité du signalement des ouvrages ou des périodiques, et de l'accès aux documents et signaler les anomalies
8. Contribuer au suivi du traitement des documents en matière d'équipement, de rangement et de reliure
Participer aux activités communes et aux projets transversaux de la bibliothèque (inventaire, désherbage, recolement, classement)
9. Collaborer activement aux programmes de classification et de réorganisation des collections, planifiés à court terme
Remarque : Horaire variable en fonction des heures d'ouverture de la bibliothèque (en période de cours : 8h30-18h30 en semaine)
Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité
Qualifications et aptitudes requises
Diplôme requis
Diplôme de bachelier bibliothécaire-documentaliste de préférence (ou à défaut, diplôme de l’enseignement supérieur de type court dans une filière des métiers de l’enseignement, de l’information ou de la communication)
Profil requis
10. Esprit d’initiative, autonomie, dynamisme, créativité
11. Sens du service et de l’accueil, qualités relationnelles
12. Capacité à communiquer, s’intégrer et travailler en équipe
13. Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Office365) et des outils spécifiques aux bibliothèques (LSP, formats MARC et RDA, bases de données bibliographiques, catalogue(s), etc.)
14. Qualités organisationnelles, polyvalence et disponibilité
15. Connaissance du milieu des bibliothèques universitaires est un plus
16. Bonne connaissance écrite et parlée de l’anglais (niveau B1) ; la connaissance écrite/parlée d'une autre langue constitue un atout
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
17. Contrat de remplacement à temps partiel (55%) avec une entrée en fonction dès que possible jusqu'au 9 avril 2026 sur notre site de Saint-Louis Bruxelles;
18. Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
19. Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
20. Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
21. Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
22. L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
23. La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
24. Et plus encore, consultez notre page « Avantages »
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