Ce poste offre une opportunité d'investissement dans une entreprise en pleine croissance, avec une grande flexibilité et une reconnaissance des efforts individuels.
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en processus et structure organisationnelle capable de coordonner les différents processus pouvant avoir un impact sur la gestion des positions et les coûts de personnel au sein de l'entreprise.
* Veiller à la mise en place et au maintien d'une structure organisationnelle cohérente et adaptée au sein de l'entreprise.
* Recueillir, analyser et traiter les données dans le Position Management afin de garantir l'exactitude des informations utilisées pour l'établissement du budget Labour Costs et le reporting.
* Coordonner les différents processus en lien avec le Position Management afin de s'assurer du suivi des procédures mises en place et de la collecte des informations nécessaires à l'établissement d'un budget FTE/Staffcosts par le département Finance.
Pour occuper ce poste, vous devez être titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente. Vous avez besoin d'une première expérience professionnelle entre 3 et 5 ans, idéalement en tant que Business Analyst, Process Analyst ou autre expérience comparable. Vous devez avoir une connaissance approfondie d'Excel et de SAP HR, ainsi qu'une bonne maîtrise des autres applications Microsoft Office.