ACENSI est à la recherche d'un Technical Agile Coach pour l'un de ses clients basé à Bruxelles :
Mission
Notre client souhaite intégrer un Technical Agile Coach expérimenté, ayant une expérience avérée dans un cadre Agile à grande échelle (idéalement LeSS). En collaboration avec d’autres coaches Agile, vous accompagnerez les équipes dans leur transformation vers un modèle produit, en guidant l’adoption des pratiques Agile et en intégrant une forte dimension technique (ingénierie logicielle, CI/CD, DDD…).
Votre mission clé : faire le lien entre l’agilité, l’ingénierie logicielle et la culture produit.
Responsabilités principales
Coaching & Leadership Agile
• Accompagner les nouvelles équipes Agile, Product Owners et parties prenantes.
• Diffuser les valeurs, principes et pratiques Agile.
• Établir le cadre méthodologique choisi et garantir son respect.
• Favoriser l’efficacité et l’amélioration continue des équipes Produit
Product Ownership & Business Value
• Aligner les décisions produit sur les objectifs business.
• Accompagner les équipes dans la priorisation, la définition de valeur et la cohérence fonctionnelle.
• Soutenir les Product Owners dans l’adoption d’un mindset orienté valeur.
Collaboration & Cross-Learning
• Encourager le partage de connaissances entre équipes pour casser les silos.
• Renforcer une dynamique d’apprentissage collectif. Excellence d’ingénierie & pratiques techniques
• Introduire et promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie :
o CI/CD o tests automatisés & (A)TDD
o revue de code
o DevOps
o documentation vivante
o Continuous Trunk-Based Delivery
• Faciliter les ateliers de conception technique (C4 Model, architecture collaborative, DDD).
Performance & Metrics
• Aider à définir et suivre les métriques techniques et business.
• Améliorer le flux de livraison et réduire les temps de réponse.
• Soutenir les reportings managériaux liés à la santé technique.
Compétences & Expertise requises
Must Have
• 10+ ans en conception et développement de solutions logicielles (développeur, architecte ou similaire).
• Maîtrise des environnements Agile à grande échelle (LeSS fortement souhaité).
• Excellente capacité d’adaptation à des domaines business complexes.
• Aisance relationnelle avec :
o techniciens opérationnels
o middle management
o direction stratégique
• Expérience pratique :
o DDD (Domain-Driven Design)
o (A)TDD et suites de tests automatisées avancées
o Trunk-Based Delivery
o Modélisation et communication architecture (C4)
• Capacité éprouvée à gérer les conflits et travailler dans un écosystème multi-équipes.
• Fluide en français, néerlandais et anglais.
Soft Skills
• Empathie technique (« vous avez été développeur/architecte »).
• Coach posture-first : transformation humaine avant transformation technique.
• Excellente communication, pédagogie, leadership.
Timing & Lieu
• Début souhaité : ASAP — idéalement 05/01/2026
• Durée : 3 mois, renouvelable minimum 3 mois
• Rythme : Full-time