POnze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. /pbrQualifications, skills, and all relevant experience needed for this role can be found in the full description below.brullije bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding /lilije brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid /lilije fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak /liliLeidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert /lilije draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur /lilije ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie /liliHR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien /li /ulbrullimet jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie. /lilials vertrouwenspersoon voor de collega's ben je toegankelijk en benaderbaar voor vragen en ondersteuning /liliJe werkt als de “ogen en oren” van het managementteam en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie /liliJe neemt graag verantwoordelijkheid op en straalt vertrouwen, professionaliteit en maturiteit uit /lilijouw focus ligt op mensen en samenwerking; brniet louter op taken enprocessen /liliJe brengt positieve energie en een natuurlijke flair mee /lilije draagt met jouw enthousiasme actief bij aan het behouden en versterken van een positieve werksfeer /lilije kan teams verbinden en ondersteunt de organisatie graag in het verder uitbouwen van een constructieve en gedragen cultuur /lilije spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans /lilije kijkt uit naar een deeltijdse job /li /ulbrulliInternationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking. /liliVeel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om mee het beleid vorm te geven. /liliDirecte impact op de organisatie en haar verdere ontwikkeling. /liliParttime functie (3 dagen per week) met doorgroeimogelijkheden naar een bredere BENELUX-verantwoordelijkheid. xirbnpk /liliDynamische werkomgeving met aandacht voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen inbreng. /liliCompetitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Flex Income Plan, ruime parkeergelegenheid, bonusregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, opleidingsprogramma /li /ulbrBusiness, Payroll, Engelse taal, Frans, Nederlands, Onboarding, Samenwerken