Tâches
Sales
* Gérer l'ensemble des contacts clients de A à Z.
* Rédiger des offres et assurer leur suivi.
* Construire et entretenir des relations durables avec les clients.
* Assurer une excellente satisfaction client et attirer de nouveaux clients.
Gestion du Personnel
* Superviser quotidiennement l'équipe, y compris le suivi des KPI.
* Motiver, coacher et développer vos collaborateurs pour atteindre des performances optimales.
* Gérer le processus de recrutement pour votre propre équipe.
Recrutement
* Consacrer 20-30% de votre temps au recrutement d'intérimaires.
* Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace et efficiente.
* Assurer un flux continu de candidats qualifiés.
Chiffres
* Participer à l'élaboration et à la réalisation des objectifs financiers de votre agence.
* Analyser les résultats et les ajuster si nécessaire.
Qui êtes-vous ?
* Un(e) professionnel(le) avec une forte motivation commerciale et une expérience avérée.
* La gestion et le soutien d'une équipe ne vous sont pas étrangers.
* Une expérience dans le secteur de l'intérim et du recrutement est un atout.
* Excellentes compétences en communication et en organisation.
* Une attitude proactive et une mentalité axée sur les résultats.
Attirer des candidats qualifiés et de nouveaux talents vous motive ! Vous prenez des initiatives pour les trouver et, grâce à vos relations avec les clients, vous savez exactement où ils doivent être placés. En plus des canaux classiques, vous utilisez également des méthodes créatives pour repérer les talents. Vous accompagnez vos recruteurs dans leur croissance et leur développement.
Qui êtes-vous ?
* Un(e) professionnel(le) avec une forte motivation commerciale et une expérience avérée.
* La gestion et le soutien d'une équipe ne vous sont pas étrangers.
* Une expérience dans le secteur de l'intérim et du recrutement est un atout.
* Excellentes compétences en communication et en organisation.
* Une attitude proactive et une mentalité axée sur les résultats.
Notre Offre
* Un poste stimulant et varié au sein d'une entreprise en croissance.
* Un environnement de travail inspirant et dynamique.
* Des possibilités de croissance et de développement personnel et professionnel.
* Un salaire compétitif incluant une voiture de société, un téléphone portable, une assurance hospitalisation, dentaire et de groupe, un plan cafétéria et un système attractif de bonus.
* 20 jours de congés légaux, complétés par 12 jours RTT par an.
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