Voor onze klant, een toonaangevend Belgisch voedingsbedrijf, zijn we op zoek naar een hands-on HR Recruiter die het verschil maakt op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de instroom, planning en opvolging van arbeiders vlot en efficiënt verlopen, en bent een aanspreekpunt binnen de organisatie.
Je staat in voor de dagelijkse opvolging van de personeelsplanning en zorgt dat de bezetting per shift correct is.
Je organiseert en coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers.
Je volgt een grote groep medewerkers administratief en operationeel op.
Je brengt structuur in planningen en processen en bewaakt de continuïteit van de bezetting.
Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
Je beschikt over ongeveer 2 jaar relevante werkervaring in rekrutering of HR.
Je bent vertrouwd met het werken in een omgeving met grote volumes of large accounts. Idealiter heb je ervaring met planningen maken van arbeiders.
Je ontvangt een voltijds contract in een stabiele en groeiende onderneming
Een vaste werkregeling van maandag tot vrijdag (9u – 17u)
Je werkt dagelijks op kantoor samen met je HR team en je rapporteert aan de toegankelijk en dynamische HR Manager.