Operaties uitstekend in stand brengen
Bent u een gedreven leidersfiguur die wil transformeren en ontwikkelen om uw taken op te volbrengen? Als senior manager met ervaring in het optimaliseren van processen en het begeleiden van verandering bent u welkom bij ons.
Wilt u de kans krijgen om twee operationele sites tot een topniveau te brengen, waarbij alles klopt van grondstof tot levering binnen 24 uur?
We geloven dat excellentie geen toeval is. Het is het resultaat van sterk leiderschap, slimmere processen en een team dat elke dag voluit gaat. Als senior manager hebt u de eindverantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten - goed voor zo'n 85 medewerkers in logistiek, productie, transport en technische dienst, plus stafmedewerkers op HR, finance en kwaliteit.
Uw taak is om de operatie future proof te maken met lean- en excellence-methodes die echt werken. Hertekent de flow van goederen en mensen, met minder voorraad, meer volume en maximale leverbetrouwbaarheid. Zet een robuuste transportorganisatie op poten en versterk de interne samenwerking. Realiseer investeringen die groei mogelijk maken – in mensen, machines en infrastructuur. Leid de voorbereidingen richting een ERP-transitie.
U bent een natuurlijke leider die rust, structuur en richting brengt in een complexe operationele omgeving. U heeft een sterke visie en weet nog beter hoe u mensen meekrijgt. U weet mensen te motiveren, change te begeleiden en resultaten te realiseren. U houdt van een uitdaging, maar blijft nuchter. U schakelt snel, communiceert duidelijk en houdt het hoofd koel, ook als het druk wordt. U bent analytisch sterk, maar pragmatisch in aanpak.
Wat we zoeken: Krachtig profiel met levenservaring en empathie. Bachelor of Master in een bedrijfskundige, technische of logistieke richting. Minstens 10 jaar ervaring in een industriële, productie- of B2B logistieke omgeving. Diepgaande kennis van supply chain management, voorraadbeheer en productieprocessen. Bewezen ervaring met lean-implementatie, procesverbetering en het aansturen van teams tot 100 medewerkers. Je hebt een stevige ervaring in change management en kan structuur en innovatie doen landen vanuit de opgezette strategie. Een people manager met stevige boots-on-the-ground mentaliteit. Vlot in het Nederlands, sterk in verbinden, duidelijk in besluitvorming. Je voelt je thuis in een no-nonsense, resultaatgerichte cultuur.