Notre client est un acteur majeur dans le secteur des
services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et
durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie
ou service). Engagé dans l'amélioration continue de ses opérations,
il place le développement des compétences de ses collaborateurs au
cœur de sa stratégie. En tant que Coordinateur(trice) de Formation
Technique, vous serez responsable du développement, de la mise en
œuvre et de l'organisation de formations et de parcours
d'apprentissage pour les équipes opérationnelles, notamment sur des
sujets techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec
les parties prenantes internes et externes afin de proposer une
offre de formation efficace et impactante, permettant de renforcer
l'expertise des équipes. Technical Training Coordinator - HVAC
Functieomschrijving - Analyse des besoins : Évaluer les demandes de
formation des managers, équipes et collaborateurs, en lien avec les
domaines techniques tels que l'électricité, la production de
chauffage et de refroidissement, la régulation, le sanitaire et le
traitement de l'eau. - Développement et animation de formations :
Concevoir des initiatives d'apprentissage adaptées aux besoins
identifiés et, si nécessaire, animer des sessions de formation. -
Collaboration avec des partenaires externes : Sélectionner les
méthodologies appropriées et travailler avec des centres de
formation pour renforcer l'offre de formation technique. -
Promotion de la culture d'apprentissage : Encourager le
développement des compétences techniques au sein de l'organisation,
tant à l'échelle individuelle que collective. - Veille
technologique : Se tenir informé(e) des évolutions du marché et des
innovations techniques afin d'adapter les formations en
conséquence. - Coordination avec l'équipe L&D : Travailler en
collaboration avec les collègues du département Learning &
Development et s'appuyer sur le back-office pour la gestion
administrative. Profiel - Diplôme de bachelier avec une affinité
pour les techniques HVAC. - Expérience ou connaissances en
formation et développement. - Capacité à travailler sur différents
sites en Belgique, avec Bruxelles comme base principale. -
Proactivité, créativité et excellent relationnel. - Maîtrise du
français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un
plus. Aanbod - Un package salarial attractif incluant des
éco-chèques, des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une
assurance groupe et des jours de RTT. - Une voiture de société
ainsi qu'une carte essence/électricité - Un équilibre sain entre
vie professionnelle et vie privée. - Un environnement dynamique
avec un impact réel. - Une sécurité d'emploi solide. - Des
opportunités d'évolution au sein de l'organisation.