Appel à candidatures internes et externes
Il s'agit d'attributions définies pour le second quadrimestre de l'année académique 25-26 pouvant se pérenniser
UE ANSV1311 : Législation, éthique et gestion du stress - 1311C : Droit relatif à la profession - Second quadrimestre - Site Woluwe
* 1 groupe de 8h (cours dispensés aux étudiant.es des spécialisations anesthésie et soins péri-opératoires )
Contenu de l'activité d'apprentissage
L'art infirmier, ses droits et ses devoirs, l'ordre des médecins, la charte et droits du patient, Safety first, droit et anesthésie ...
UE PSYV1130 : Aspects déontologiques, éthiques et légaux - 1130C : Droit, législation sociale - Second quadrimestre - Site Woluwe
* 1 groupe de 18h (cours dispensés aux étudiant.es de la spécialisation santé mentale et psychiatrie)
Contenu de l'activité d'apprentissage
Les Droits du patient - L'aide aux enfants victimes de maltraitance - Les incapacités (minorité, minorité prolongée, mise sous administration provisoire, protection de la personne, des malades mentaux) - La loi de défense sociale (Internement des personnes atteintes de trouble mental, mise à disposition du Tribunal d'Application des Peines) - Approche de la délinquance juvénile - La consommation de stupéfiants - La contention - La maltraitance de la personne âgée
Profil
* Être titulaire d'un master en droit ou diplôme équivalent
Qualités attendues
* S'engager dans une vision pédagogique
* Poursuivre un intérêt pédagogique pour l’approche programme
* S'insérer dans la dynamique de l'UE et respecter les engagements pédagogiques établis en équipe
* Participer aux réunions et à l'élaboration de la réflexion d'UE
* Collaborer de manière constructive
* Familiarisé avec les outils numériques
Autres précisions
* Date d'entrée en fonction : 01/02/2026
* Disponibilité attendue : 26h de cours à dispenser au second quadrimestre
* Statut de l'engagement : Maître assistant
* Personne de contact : Florence Orlandi, cheffe du département Infirmier responsable de soins généraux - florence.orlandi@vinci.be
Procédure de sélection
* Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) via votre page intranet : "postuler ci-dessous"
* Screening des candidatures où les critères énoncés dans l’appel d’offre sont vérifiés
* Rencontre des candidats sur leurs motivations et leurs compétences au fur et à mesure de la réception des candidatures