Goede zorg laat niemand achter Het AZ Sint-Jan Brugge AV is een open (zieken)huis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden. Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van onze medewerkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en -structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert. Onze kernwaarden : warm, vooruitstrevend, samen en vertrouwen. Die voel je in de manier waarop we met elkaar omgaan én in de zorg die we dagelijks bieden. Functieomschrijving Als Verpleegkundig en paramedisch directeur ben je, samen met je managementteam, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleidsplan en de dagelijkse leiding en werking van het verplegend en paramedisch departement. Je bepaalt het departementale beleid en beheert het budget, met focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid. Je stimuleert de verdere uitbouw en professionalisering van de zorg en bewaakt de kwaliteit en patiëntveiligheid Je ontwikkelt een visie op multidisciplinaire samenwerking, o.A. via afgestemde zorgprocessen en informatie-/gegevensdeling. Je vertegenwoordigt het ziekenhuis extern en bouwt mee aan de positionering en strategische samenwerkingen. Je werkt nauw samen met het directieteam en vertaalt samen de strategische doelstellingen naar operationele specialistische verzorging op kwalitatief hoog niveau. Profiel Je ontwikkelt en communiceert een heldere, toekomstgerichte visie die richting geeft aan het verpleegkundig en paramedisch departement en inspeelt op ontwikkelingen binnen de zorgsector. Je bent besluitvaardig, klantgericht en hebt een sterk probleemoplossend denkvermogen. Je bent een inspirerend leider en weet mensen te motiveren en te inspireren. Je bent een bruggenbouwer en netwerker binnen en buiten de organisatie. Je bouwt actief aan een sterk intern en extern netwerk en weet hierin waardevolle, duurzame samenwerkingen tot stand te brengen. Je beschikt over een sterk analytisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je handelt consequent, transparant en eerlijk, met respect voor ethische normen en de waarden van de organisatie. Bij voorkeur heb je: Aantoonbare affiniteit met de zorgsector Kennis van ziekenhuismanagement en aanverwante wetgeving Mate van vertrouwdheid met de structuur en de organisatie van de gezondheidszorg Aanwervingsvoorwaarden Houder zijn van een bachelor verpleegkunde of een bachelor vroedkunde. Aangevuld met één van volgende masters: Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg Master verpleegkunde en vroedkunde Master in management 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie Aanbod Voltijds contract onbepaalde duur (100%). Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding en uitgebreide vormingsmogelijkheden. Alle relevante anciënniteit wordt overgenomen.