Description Introduction Chaque année le site de Kessales (180 personnes), grâce à ses 2 lignes principales (le JVD et le Recuit Continu) produit environ 600.000 tonnes d’acier non revêtu ou électrozingué : le marché actuel étant tout aussi bien l’automobile que le secteur industrie. Le Recuit Continu produit des aciers à haute résistance avec des propriétés mécaniques de plus en plus élevées pour pouvoir répondre aux caractéristiques du marché de l’automobile, en forte évolution dû au développement des voitures électriques. Le JVD = Jet Vapour Deposition. Cette ligne est unique au monde et présente des caractéristiques technologiques très innovantes. Les premiers volumes ont été produit en 2016 et l’année 2023 se clôture avec un niveau de production déjà au-delà de 1 Million Tons. Somenor: ligne de contrôle de qualité et de réparation L’équipe à Kessales donne aussi des services mécaniques (dont les ponts roulants) et électriques (bas et haut voltage) pour tous les sites du Cluster AM Belgium à Liège. L’équipe de 30 personnes de l’usine de Marchin produit chaque année environ 60.000 tonnes d’acier électrozingué : surtout pour le marché de l’emballage de nourritures, et aussi pour l’automobile et le secteur industrie. L’usine est un site classé Seveso niveau 1, tout en se trouvant le long d’une rivière au milieu d’une zone environnementale protégée. Le soin de l’environnement en répondant à toutes critères légales (et bien au-delà) est donc au cœur de notre métier et culture d’entreprise ; un niveau de soin environnemental qui s’intègre totalement, et parfois inspire aussi, dans les normes du Cluster Belgium entier, certifié selon la référence ‘Responsible Steel’. Les 2 sites et ses 4 lignes se trouvent au premier plan de l’innovation en sidérurgie, et sont totalement intégrés dans le Cluster Belgium de ArcelorMittal (avec des sites à Gent, Geel, Genk et plusieurs sites à Liège, dont Kessales et Marchin) En Quoi consiste ce job ? Après une période de formation, pendant laquelle l'accent est mis sur l'acquisition d'une vaste connaissance des procédés et des organisations, vous serez responsable avec l’équipe des barémisés qui dépendront de vous, de : Superviser la maintenance sur le terrain S’assurer quotidiennement du bon fonctionnement de la ligne et coordonner les activités de la maintenance sur le terrain (entretiens programmés, dépannages, ….) Contrôler l’application des consignes de sécurité et modes opératoires par la maintenance interne et externe (consignation, …) Animer les actions du plan sécurité : 5’ SHE, oufs, devoirs SHE, GDR,…) Relayer et déployer les directives de la Direction Piloter la mise à disposition des produits Gérer les équipes et les sous-traitants Assurer le suivi administratif des équipes (pointages, congés…) Gérer l’absentéisme et les conflits Effectuer les analyses accidents Assurer la motivation de ses équipes et le développement des compétences (EID, plans de formation, gestion des compétences) Assurer la communication et le dialogue social (négociations, contacts avec DS,…) Travailler en interface avec les supports managers Assurer la prise en charge des actions de progrès (qualité, réduction des coûts, ) confiées à la maintenance, apporter son expertise à des groupes de travail Apporter son expertise aux études et mises en service d’investissements et modifications techniques en collaboration avec la CFAO, le bureau d’études et autres services. Animer la réunion hebdomadaire de coordination line / support Définir les objectifs et les priorités relatives au pilier WCM maintenance professionnelle Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) ? Vous êtes Ingénieur civil en sciences des électromécanique. Vous communiquez facilement avec tout le monde et vous êtes capable de convaincre et d'enthousiasmer les gens, en Français et en Anglais. Vous êtes créatif dans le développement de nouvelles idées ou de nouveaux concepts. Vous avez le sens des responsabilités et êtes orienté « client ». Vous apprenez rapidement et êtes prêt à continuer votre développement. Vous possédez un esprit d’équipe mais savez également travailler de manière indépendante. Vous recherchez la motivation du personnel placé sous votre responsabilité grâce à vos bonnes compétences en communication. Grâce à votre attitude pragmatique, vous pouvez aborder les problèmes rapidement et de manière proactive. En ayant une capacité d’analyse adaptée à un processus continu de fabrication. Que pouvons-nous vous offrir ? Travailler chez ArcelorMittal (AMBE), c'est la possibilité de réaliser une belle carrière et d’évoluer à l’international. Nous donnons aux talents toutes leurs chances de s'épanouir grâce à un programme de formation sur mesure. Vous rejoindrez une équipe de collègues dynamiques travaillant jour après jour à l'amélioration de leur secteur, et ce avec des technologies de pointe. Outre un salaire de base attractif et très compétitif complété par un certain nombre de primes, nous vous offrons des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation intéressante ainsi que d’autres avantages extra-légaux. De plus, vous pouvez opter pour une voiture de société et vous bénéficiez de nombreux jours de congé par an. Comment se déroule la procédure de sélection ? Candidature en ligne Entretien de sélection avec les RH (en Anglais) et sélection avec le départment Entretien de sélection final avec le responsable des ressources humaines et le chef du département concerné Proposition de contrat La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts" ArcelorMittal Belgium soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions circulaires durables en acier pour l'avenir.