About the job
Wij zoeken een jobstudent heftrucktechnieker.
Jouw verantwoordelijkheden als Technieker
1. je kijkt nieuwe machines na en voert op vraag van de klant kleine aanpassingen uit;
2. ook sta je in voor het onderhoud en de herstelling van verschillende types heftrucks;
3. je biedt een gepaste oplossing voor elk probleem/storing die je tegenkomt.
Who are we looking for?
4. Je beschikt over een TSO / BSO diploma automotive;
5. Je voelt je op je gemak rond diesel - en LPG motoren;
6. Hydraulica, Pneumatica, mechanica. Daar weet je alles van!;
7. Je kijkt ernaar uit om aan al deze machines te mogen sleutelen;
8. Je kan goed in je eentje aan de slag;
9. Je drukt je vlot uit in het Nederlands.
10. Je bent beschikbaar om een hele maand te werken
What do we offer?
11. Studentenjob in een groeiend en ambitieus bedrijf;
12. Veel afwisseling in een top uitgerust atelier;
13. Ondersteuning tijdens jouw opleidingsperiode;
14. De tofste collega's van de regio!
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
15. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
16. Alternate learning program, theory + practical traineeship
17. Part-time studies – theory only without practical traineeship
18. Independent learning – diploma via examination board
19. Finishing a thesis
20. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.