Voor onze afdeling in Beringen zijn we op zoek naar een adjunct-hoofdverpleegkundige om ons leidinggevend team te versterken.
Ben jij een gedreven verpleegkundige met een passie voor zorgkwaliteit en teamwork? Wil je meebouwen aan een sterke afdeling waar patiënten en collega's centraal staan? Dan is deze functie als adjunct-hoofdverpleegkundige in Beringen iets voor jou!
“Jouw rol als adjunct-hoofdverpleegkundige - jouw kans om impact te hebben!
Als adjucnt-hoofdverpleegkundige werk je samen een collega-adjunct-hoofdverpleegkundige en met 2 hoofd(verpleegkundig)en, de wijkteamcoaches (de wijkteamcoaches ondersteunen de toegewezen wijkteams in de operationele zorgverlening met als doel de kwaliteit en organisatie van patiëntenzorg te optimaliseren) en een 80-tal verpleegkundigen en zorgkundigen. Binnen deze warme en toegewijde groep verwachten we dat onze adjunct-hoofdverpleegkundige een essentiële schakel vormt in de continue kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten en de dagelijkse werking van de afdeling. Hierbij krijgt zij ondersteuning en begeleiding van mij als regioverantwoordelijke.
“In je rol als adjunct-hoofdverpleegkundige werk je nauw met mij samen op verschillende domeinen” - Isabelle, hoofdverpleegkundige
Zorgkwaliteit en zorgplanning
Je voert mee verpleegkundige en zorgkundige rondes uit, en speelt een actieve rol in het bewaken en verbeteren van de zorgkwaliteit. Daarnaast neem je de coördinatie van de patiëntenplanning op en zorg je voor duidelijke, efficiënte werkafspraken binnen het team. Samen garanderen we, in samenwerking met de wijkteamcoaches, een vlotte en kwaliteitsvolle werking van de afdeling.
Team, talentontwikkeling en stageplanning
Als adjunct begeleid je medewerkers in hun professionele groei en sta je in voor de organisatie en opvolging van stages. Je ondersteunt studenten tijdens hun leerproces en stimuleert hen om door te groeien naar een vaste functie binnen onze organisatie.
Materiaal en budgetbeheer
Ook op het vlak van materiaalbeheer is jouw rol onmisbaar. Samen houden we toezicht op het gebruik en het beheer van materialen, met oog voor efficiëntie en duurzaamheid.
Vorming en beleidsuitvoering
Je denkt actief mee over het beleid, draagt bij aan opleidingen en werkt voortdurend aan je eigen leiderschapsontwikkeling. In overleg met mij en de regioverantwoordelijke bewaak je de uitvoering van het zorgbeleid en werk je mee aan het opstellen van beleidsplannen.
Communicatie en samenwerking
Als verbindingsfiguur tussen wijkteamcoaches, medewerkers, patiënten, mantelzorgers en externe partners zorg je voor open communicatie en een goede samenwerking. Je organiseert en leidt de jaarlijkse groepsgesprekken op wijkteamniveau en creëert een sfeer van vertrouwen en betrokkenheid
* Je beschikt over een diploma verpleegkunde (bachelor of gegradueerd).
* Minimum 80% prestaties leveren
* Je blinkt uit in de volgende functiespecifieke competenties:
* Plannen en organiseren – Slim en efficiënt taken verdelen om alles vlot te laten verlopen.
* Kwaliteitsgerichtheid – Altijd streven naar de beste zorg en blijven verbeteren.
* Voortgangscontrole – Goed in de gaten houden of alles loopt zoals gepland en tijdig bijsturen.
* Groepsgericht leiderschap – Je team inspireren, motiveren en samen resultaten boeken.
* Relationele sensitiviteit – Aanvoelen wat anderen nodig hebben en hierop inspelen.
* Stressbestendigheid – Rustig en gefocust blijven, ook als het druk wordt.
* Flexibel gedrag – Vlot schakelen en je aanpassen aan veranderende situaties.
* Aantoonbare ervaring in (klinisch) leiderschap is zeker een meerwaarde
” - Kristel Schols - Regioverantwoordelijke
Materiaalkunde, Voortgangscontrole, TAL, Budgetten beheren, Patiëntenzorg, Duurzaamheid, Sensitiviteit, Samenwerken, Talentontwikkeling, Uitvoering, Planning, Stressbestendigheid, Communicatie