La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute
Un Gestionnaire Attractivité & Recrutement (M/F/D) - référence : 5836
pour son service Attractivité & Recrutement, à Luxembourg-Ville à 40h/semaine à partir de Septembre 2025 pour une durée de 6 mois.
La Direction des Ressources Humaines a la charge de la gestion des 3 800 collaborateurs de la Croix-Rouge luxembourgeoise (santé, éducation non formelle, aide à l’enfance et à la famille, actions sociales, aide internationale).
Le service Attractivité & Recrutement, composé de 3 personnes, a la charge de garantir une expérience candidat optimale, d’accompagner les responsables au quotidien dans les sujets de recrutements (externes et internes) et d’organiser et/ou participer à des évènements internes et/ou externes pour promouvoir notre marque employeur. En 2024, le service a traité plus de 1 300 recrutements et plus de 20 000 candidatures.
Missions :
Garantir une expérience candidat de qualité en accompagnant les responsables d’équipes dans leur recrutement au quotidien :
* Récolter et analyser les besoins en recrutement en lien avec l’équipe HR Business Partner et les responsables de service ;
* Rédiger, mettre à jour et publier les annonces sur notre site internet et les diffuser via les canaux adaptés aux profils recherchés (jobboards, LinkedIn, Facebook, newsletter…) ;
* Présélectionner les candidatures (tri des CV, entretiens de préqualification…) dans les délais impartis ;
* Organiser, planifier et assister aux entretiens de recrutement (des déplacements au Luxembourg sont à prévoir) ;
* En étroite collaboration avec les HR Business Partners des services concernés, conseiller et accompagner les responsables d’équipes pour assurer le bon déroulement du processus de recrutement ;
* Organiser et participer aux différentes campagnes de recrutement (apprentis, étudiants, stagiaires…) ;
* Assurer la gestion administrative des stagiaires (récolte des documents, encodage, gestion des conventions de stage…) ;
* Analyser les différents indicateurs pour proposer des pistes d’amélioration de notre stratégie de recrutement.
Promouvoir les métiers, les valeurs employeur de la Croix-Rouge luxembourgeoise et les principes du Mouvement :
* Campus/Event Management : Organiser et/ou participer à des évènements internes et/ou externes (écoles/universités, forums, mobilité interne, speed-recruiting…) ;
* Communication RH : être force de proposition pour des initiatives innovantes.
Plus généralement, vous pourrez intervenir sur différents projets du département Ressources Humaines en fonction des besoins.
Profil :
* Vous avec une formation dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou similaire ;
* Une première expérience professionnelle au sein d’une DRH, notamment dans un service Recrutement, est un atout ;
* Une expérience en campus management et/ou en communication RH est un plus ;
* La connaissance d’un ATS et/ou d’un SIRH est un atout (notamment MPLEO) ;
* Excellent relationnel, sens du service client et excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
* Esprit d’équipe, tout en sachant travailler en autonomie ;
* Sens de la confidentialité et éthique professionnelle ;
* Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
* Maitrise du français écrit et oral, la maîtrise de l’anglais, l’allemand et/ou du luxembourgeois est un atout ;
* Réactivité, esprit d’initiative et force de proposition ;
* Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint, Word, SharePoint, Outlook, Teams) ;
* Aisance avec les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé.