CEO BFFS – FBFP
[Nederlands hieronder]
À propos de la Fédération belge des fondations philanthropiques
Depuis 2004,la Fédération belge des fondations philanthropiques (BFFS-FBFP) est une force habilitante et représentative des fondations philanthropiques en Belgique, au profit de la société dans son ensemble.
Aujourd'hui, la BFFS-FBFP regroupe plus de 130 fondations membres visant un large éventail de missions à but non lucratif, de modèles de gestion ou de structures de ressources. Devenir membre signifie que les fondations philanthropiques ont accès non seulement au réseau, mais aussi à une multitude d'activités et de services pour les soutenir et les renforcer tout au long de leur cycle de vie, tout en se joignant à une voix commune de défense des besoins du secteur.
En 2024, la BFFS-FBFP a fêté ses 20 ans, un moment de réflexion et une occasion de se tourner vers l'avenir. Cela a amené la Fédération à lancer sa nouvelle stratégie 2025-2028, révisée et alignée sur les besoins changeants de ses membres, introduisant une nouvelle mission et un plan d'action avec des priorités claires pour guider et renforcer ses opérations pour les quatre prochaines années. Cette mission est devenue « Renforcer et représenter les fondations philanthropiques belges pour un impact sociétal maximal ».
Dans ce contexte, la BFFS-FBFP est aujourd'hui à la recherche de son/sa CEO, également chargé.e de la gestion journalière de la Fédération.
Description de fonction
Leadership et gestion
* Assurer la mise en œuvre continue de la stratégie grâce à une exécution efficace, à une évaluation rigoureuse et à une qualité constante de gestion des finances et de l'administration, de la collecte de fonds, des communications et des systèmes/processus; Structurer un plan avec les échéanciers et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques; et aider à identifier/conserver/activer ces ressources ;
* Élaborer et mettre en œuvre un modèle de financement durable, y compris les contributions des membres et les partenariats;
* Mobiliser et dynamiser activement les membres de la Fédération, les membres du conseil d'administration et les organisations partenaires;
* Diriger, entraîner, développer et retenir le personnel de la Fédération, actuellement une assistante à temps plein;
* Organiser un rapportage et des processus efficaces pour suivre les progrès de la mise à l'échelle, et évaluer régulièrement les éléments de la stratégie, afin de mesurer les réussites qui peuvent être communiquées efficacement au conseil d'administration, aux membres, aux partenaires et aux autres parties prenantes.
Représentation:
* Représenter les intérêts de la Fédération et de ses membres auprès des organismes politiques, des partenaires potentiels ou d'organisations externes similaires
Communication:
* Approfondir et affiner tous les aspects de la communication, de la présence sur le Web et les médias sociaux, et des relations externes, dans le but de créer une marque plus forte;
* Utilisez la présence et les relations externes pour saisir de nouvelles opportunités.
Gestion du changement et expansion :
* Compléter le plan d'action stratégique pour favoriser la représentation et l'adhésion des nouveaux membres
·Accroître la pertinence de l'appui de la Fédération aux membres
* S'appuyer sur les partenariats, établir des relations avec les partenaires ainsi qu’avec les représentants politiques, y compris, mais sans s'y limiter, à traversl'ImpactCoalition
* Assurer une présence externe, nationale et internationale, qui publie et communique les réalisations de la Fédération en mettant l'accent sur les réussites de la philanthropie dans l'atteinte des résultats sociétaux.
Profil du CEO
* Engagement envers l'organisation
* Compétences en leadership et en gestion du changement, compétences en gestion des personnes
* Intégrité, vision stratégique et jugement avisé/indépendant
* Capacité à prendre/recommander des décisions pour le bien de l'organisation
* Réseautage naturel et aptitude à bâtir des coalitions
* Tact et diplomatie
* Capacité à travailler efficacement en équipe
* Approche pragmatique, orientée vers les solutions
* Maîtriser l'anglais oral et écrit, ainsi que le néerlandais et le français
* Avoir d'excellentes compétences en communication, capable de présenter avec confiance le travail de la Fédération et de traiter avec le monde politique;
* Expérience en management, autres expériences pertinentes, avec références
Conditions
* Lieu de travail : Bruxelles, travail hybride possible
* Horaire de travail flexible, équivalent à un temps plein ou au moins 4/5 temps
* Rémunération appropriée
* Statut d'indépendant autorisé
* KPI’s en accord avec la stratégie Impact 2028 de BFFS-FBFP
* Rapportage au président et au conseil d'administration
Êtes-vous intéressé.e ? Merci d’adresser votre CV ASAP – motivation et éventuelles références à la Présidente de la Fédération, Cécile Coune, e-mail : cecile.coune@gmail.com.
Merci. Nous avons hâte de discuter de votre candidature !
[Nederlands]
Over de Belgische Federatie van Filantropische Stichtingen
Sinds 2004 fungeert de Belgische Federatie van Filantropische Stichtingen (FBFP) als faciliterende en representatieve kracht van filantropische stichtingen in België ten voordele van de brede samenleving.
Vandaag de dag verenigt BFFS-FBFP meer dan 130 aangesloten stichtingen die zich richten op een breed scala aan non-profit missies, operationele modellen of resourcestructuren. Lid worden, betekent dat filantropische stichtingen niet alleen toegang krijgen tot het netwerk, maar ook tot een scala aan activiteiten en diensten om hen gedurende hun hele levenscyclus te ondersteunen en te versterken, terwijl ze deel gaan uitmaken van een gemeenschappelijke stem voor de behoeften van de sector.
In 2024 vierde het FBFP haar 20-jarig bestaan, een moment van bezinning en een gelegenheid om vooruit te kijken. Dit bracht de Federatie ertoe haar nieuwe strategie 2025-2028 te lanceren, herzien en afgestemd op de veranderende behoeften van haar leden, en een nieuwe missie en een actieplan te introduceren met duidelijke prioriteiten om haar activiteiten voor de komende vier jaar te sturen en te versterken. Deze missie werd "Belgische filantropische stichtingen mogelijk maken en vertegenwoordigen voor een maximale maatschappelijke impact".
In deze context is BFFS-FBFP nu op zoek naar haar Chief Executive Officer, die ook belast is met het dagelijks beheer van de Federatie.
Functieomschrijving
Leiderschap en management
* Zorgen voor een voortdurende implementatie van de strategie door middel van uitmuntende uitvoering, rigoureuze evaluatie en consistente kwaliteit van financiën en administratie, fondsenwerving, communicatie en systemen/processen; structureer een plan met tijdlijnen en middelen die nodig zijn om de strategische doelen te bereiken; en helpen bij het identificeren / behouden / activeren van dergelijke bronnen;
* Ontwikkel en implementeer een duurzaam financieringsmodel, inclusief bijdragen van leden en partnerschappen;
* De leden, bestuursleden en partnerorganisaties van de Federatie actief betrekken en stimuleren;
* Leiden, coachen, ontwikkelen en behouden van de staf van de Federatie, momenteel één fulltime assistent;
* Zorg voor effectieve rapportage en processen om de voortgang van de opschaling te volgen, en evalueer regelmatig strategiecomponenten, om successen te meten die effectief kunnen worden gecommuniceerd aan het bestuur, partners andere belanghebbenden.
Vertegenwoordiging:
* Vertegenwoordigen van de belangen van de Federatie en haar leden bij politieke, potentiële partners of soortgelijke externe organisaties
Communicatie:
* Verdiep en verfijn alle aspecten van communicatie, van aanwezigheid op het web en op sociale media tot externe relaties, met als doel een sterker merk te creëren;
* Gebruik externe aanwezigheid en relaties om nieuwe kansen te creëren.
Change management en uitbreiding:
·Voltooien van het strategische businessplan om de vertegenwoordiging en de toetreding van nieuwe leden te bevorderen
·Vergroten van de relevantie van de Federatie 'steun aan de leden
* Voortbouwen op partnerschappen, het aangaan van relaties met departners en politieke en gemeenschapsleiders, inclusief maar niet beperkt via de ImpactCoalitie
* Een externe, nationale en internationale aanwezigheid garanderen die de prestaties van de Federatie publiceert en communiceert, met de nadruk op de successen van filantropie bij het bereiken van maatschappelijke resultaten
Profiel van de CEO
* Betrokkenheid bij de organisatie
* Leiderschaps- en changemanagementvaardigheden, people management vaardigheden
* Integriteit, strategische visie en wijs/onafhankelijk oordeel
* Vermogen om beslissingen te nemen/aan te bevelen in het belang van de organisatie
* Een natuurlijke netwerker en coalitiebouwer
* Tact en diplomatie
* Het vermogen om effectief te werken als lid van een team
* Pragmatische aanpak, oplossingsgericht
* Beheers het Engels in woord en geschrift, ook in het Nederlands en het Frans
* Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om zelfverzekerd te presenteren over het werk van de Federatie en het omgaan met de politieke wereld;
* Managementachtergrond, andere relevante ervaring, met referenties
Voorwaarden
* Werkplaats: Brussel, hybride werken mogelijk
* Flexibel werkschema, gelijk aan een fulltime of minstens 4/5 tijd
* Passende vergoeding
* Zelfstandigenstatuut toegestaan
* KPI's in overeenstemming met de Impact 2028 strategie van BFFS-FBFP
* Rapporteren aan de voorzitter/de raad van bestuur
Heeft u interesse? Stuur dan uw cv ASAP– motivatie en eventuele referenties naar de voorzitter van de Federatie, Cécile Coune, e-mail: cecile.coune@gmail.com.
Bedankt. We kijken ernaar uit uw kandidatuur te bespreken!
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