Description de l’entreprise
Notre client est une société familiale, efficiente et fiable depuis 1958. Proposant un service de haute qualité basé sur une grande flexibilité, des solutions sur-mesure pour ses partenaires et une prise de décision rapide, grâce à un savoir-faire du secteur, elle s’est très tôt démarqué auprès des donneurs d’ordre.
Ce savoir-faire permet à la société de proposer une totale disponibilité et une co-construction de solutions adaptées, fiables, professionnelles à rentabilité partagées et respectueuses des évolutions du marché.
L'entreprise est un partenaire européen de premier plan dans la logistique intégrée, influençant le développement durable du secteur du transport.
La société s’engage à suivre et promouvoir une démarche de Responsabilité Éthique et Sociale de l’Entreprise (RSE). En complément au respect des lois, cet engagement porte sur toutes les activités et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société dans l’ensemble. Nous nous engageons dans l’intérêt général et agissons en conséquence.
Le secteur du transport et de la logistique en Europe est soumis à des lois qui ne sont pas encore totalement harmonisées de pays à pays.
Ils veillent donc à les respecter tant au plan national qu’au plan européen. La transparence, l'honnêteté, l'intégrité et le fair-play sont importants pour la société.
Elle veille au respect absolu de l’individu et de son entourage. En effet, elle s’assure du bon respect du code du travail et est attentif à ce que ses employés, prestataires, fournisseurs ou sous-traitants soient en conformité avec les standards nationaux et internationaux (droits de l’homme, traite des êtres humains, travail des enfants, mixité, discrimination, harcèlement, etc.).
De même, elle veille à jouer un rôle citoyen en soutenant la société civile et en favorisant la cohésion sociale. elle s’engage à réaliser ses activités dans le respect des différentes parties prenantes et de la culture du pays dans les régions dans lesquelles il est présent, à contribuer au développement local notamment en s’engageant dans des programmes d’action de solidarité, à favoriser la participation des collaborateurs à des programmes et de soutien à la société civile, etc.
Description de l’emploi
Fiche de fonction – Employé Administratif Gestion des Flux Logistiques
Mission principale
Assurer le suivi et la coordination des flux logistiques entrants et sortants.
Exigences du poste
Les compétences requises
Activités principales
• Suivi des flux entrants/sortants
• Encodage commandes
• Suivi chauffeurs et CMR
• Mise à jour des systèmes
• Coordination avec l’exploitation
Le collègue idéal est quelqu'un...
Compétences requises
• Esprit analytique
• Rigueur et organisation
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Salaire négociable
À propos de vos congés
20 jours de congés