Functieomschrijving
1. Opvolgen van tijdsregistratie en verwerken van verlof- en afwezigheidsaanvragen
2. Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
3. Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen over. loon, sociale documenten en HR-gerelateerde zaken
4. Onderhouden van contacten met externe partners zoals uitzendkantoren, sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst en verzekeringskantoren
5. Opvolgen en beheren van werkkledij en toegangsbadges
6. Uitvoeren van algemene administratieve taken zoals factuurcontrole en digitalisering van dossiers
Profiel
7. Je volgde bij voorkeur een bacheloropleiding personeelszaken of een gerelateerd vakgebied
8. Je hebt reeds ervaring binnen payroll en personeelsadministratie
9. Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
10. Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
11. Je bent vlot in het gebruik van MS Office
12. Je beschikt over een goede talenkennis: Nederlands en Engels
13. Je kan goed plannen en organiseren
14. Je werkt proactief en neemt graag deel aan diverse HR-projecten
Aanbod
15. Een contract van onbepaalde duur.
16. Een voltijds tewerkstelling in dagdienst.
17. Je kan werken in een flexibel uurrooster in een 4/5de of voltijdse tewerkstelling op basis van glijtijden.
18. Een job die voldoening geeft in een stabiele, dynamische en geëngageerde onderneming.
19. Geniet van extra legale voordelen waaronder groepsverzekering, opbouw anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin,..
20. Mogelijkheid om in te stappen in het fietsplan.
21. Naast werken vergeten we zeker niet te genieten. Doorheen het jaar organiseren we een tal van initiatieven waaronder een nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest,..
22. Ook traktaties met Pasen, Sinterklaas, .. worden zeker niet overgeslagen.