Contenu de la fonction
En tant que Documentaliste/Bibliothécaire:
1. Vous garantissez laccueil des utilisateurs de la Bibliothèque, tant physiques que en ligne, en utilisant le système intégré de gestion de bibliothèque Alma (Libis). Il sagit dune fonction où le contact avec les utilisateurs de la Bibliothèque est crucial.
2. Vous veillez à ce que les informations, les ouvrages et la documentation soient collectés, gérés et enrichis de manière efficace grâce à des techniques adaptées. Ainsi, les utilisateurs et les collaborateurs peuvent accéder rapidement aux données pertinentes pour prendre des décisions éclairées et traiter les dossiers conformément aux normes en vigueur.
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Le gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
3. le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
4. une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
5. ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
6. une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
7. un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques
Le Centre des Connaissances est composé de deux directions : la Bibliothèque et Fisconetplus.
La Direction Bibliothèque :
8. gère une vaste collection de livres et de revues sur la fiscalité, les finances publiques, léconomie, le droit, le développement durable, les ressources humaines, les sujets génériques et les sujets dactualité ;
9. publie en continu les acquisitions de livres et darticles via un lien vers Limo sur lintranet ;
10. gère le budget pour tous les achats de livres, de revues et dapplications en ligne et établit les bons de commande ;
11. accueille et accompagne les lecteurs dans leurs recherches documentaires.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Compétences génériques:
12. Collaborer: Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs: Collaborer activement
13. Être orienté résultats: Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité: Entreprendre et planifier des actions
Expertise:
14. Vous êtes capable de rechercher et déceler linformation pertinente, utile à vos tâches ou à celles des lecteurs
Atouts:
15. Connaissance fonctionnelle du Néerlandais
16. Connaissance fonctionnelle de lAnglais
17. Travailler avec des outils numériques nest pas un problème
18. Connaissance et ou expérience dans le domaine de la gestion de linformation;
19. Connaissance des applications de bureautique usuelle (Office) et des NTIC;
20. Connaissance ou intérêt avéré pour la bibliothéconomie moderne et les sciences de linformation;
21. Dynamisme, curiosité intellectuelle, esprit critique et proactivité
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
22. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
23. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,