L’Entreprise
Notre client est un acteur du secteur du laboratoire pharmaceutique, situé à Braine-l’Alleud, évoluant dans un environnement professionnel exigeant et structuré.
Le Poste
* Gestion, tri et organisation des documents administratifs en suivant une structure de classement définie.
* Harmonisation et mise à jour des noms de fichiers conformément aux normes internes en vigueur.
* Contrôle des documents afin d’en garantir la qualité, la cohérence des informations et l’exhaustivité avant diffusion.
* Intégration et structuration des fichiers sur les outils dédiés (Acc / Coperlink).
* Veille au respect des procédures d’archivage ainsi qu’aux règles de confidentialité applicables.
* Identification et remontée des anomalies, incohérences ou documents manquants.
* Suivi des documents liés à la sécurité des entreprises partenaires et coordination de l’accès des intervenants externes au site.
Le Profil
* Formation ou parcours professionnel orienté vers les métiers de l’administration.
* Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
* Grande précision dans le travail, avec un fort souci du détail et de la qualité.
* Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des plateformes digitales.
* Capacité à organiser son travail de manière méthodique et structurée.
* Aptitude à appliquer des consignes et procédures clairement définies.
* Sens aigu de la fiabilité, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité.
* Appréciation du travail collaboratif, notamment dans un environnement lié au secteur de la construction.
* Niveau d’anglais opérationnel (B1).
* Expérience préalable sur une fonction similaire appréciée.
L'offre
* Poste polyvalent offrant une large autonomie dans l’exécution des missions.
* Environnement professionnel reconnu pour son expertise, favorisant l’apprentissage continu et le développement des compétences.
* Cadre de travail structuré, stimulant et agréable au quotidien.
* Rémunération attractive accompagnée d’avantages extralégaux (assurances groupe et hospitalisation, bonus lié aux performances de l’entreprise, chèques-repas, etc.).
* Prise de fonction prévue à la mi-février 2026, avec une mission exercée sur site jusqu’en septembre 2027.