Notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire recherche activement un(e) Payroll Officer dans la province du Luxembourg En tant que Payroll Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et du cycle administratif RH. Vous serez le point de contact de confiance pour les collaborateurs tout en garantissant la conformité et l'efficacité des processus. Gérer le processus complet et correct de la paie pour l'ensemble du personnel (ouvriers et employés), en lien avec le secrétariat social. Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie (prestations, primes, absences, congés, maladies, etc.). Garantir la conformité légale et conventionnelle, en respectant la législation sociale belge et les CCT applicables. Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les congés, les avantages extralégaux et la législation sociale. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels). Suivre les assurances groupe et hospitalisation : affiliations, modifications, demandes des collaborateurs. Participer à l'optimisation des processus payroll et contribuer à des projets RH transversaux. Bachelier en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion de la paie, en entreprise ou en secrétariat social. Connaissance pratique de la législation sociale belge. La maîtrise des logiciels Protime et/ou SD Worx constitue un atout. Rigueur, sens du détail et confidentialité. Autonomie, tout en étant capable de collaborer efficacement avec d'autres services. Excellentes compétences de communication et orientation service. Un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise solide, en pleine croissance et tournée vers l'avenir. Un package salarial attractif, complété par des avantages extralégaux compétitifs (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, écochèques, etc.). Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler partiellement selon les besoins du service. Un environnement de travail convivial, collaboratif et à taille humaine. L'opportunité de développer vos compétences via des formations internes et externes. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu au niveau international. Une ambiance stimulante où votre rigueur et votre implication seront reconnues et valorisées. Un rôle polyvalent et central au sein du département RH, avec un impact direct sur le quotidien des collaborateurs. Législation sociale, Payroll et Salaire, Gestion de process, Conformité légale, Payroll et Salaire, Souci du détail, Communication, Agroalimentaire, Secrétariat Social, Ressources humaines