Functiebeschrijving
Als Talent Officer word je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van a tot z. Je bent op zoek naar technische profielen, beheert het selectieproces en onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners.
* Jouw takenpakket omvat het proactief zoeken naar kandidaten via jobsites, sociale media en databases, zelfstandig intakegesprekken voeren en het beheren van de hele selectieprocedure.
* Het evalueren van kandidaten, hun begeleiden en bijbehorende communicatie zijn eveneens een belangrijk onderdeel van deze rol.
* Zoek je een uitdaging in je werk? Lees dan verder over jouw mogelijke toekomst bij ons.
Persoonlijke Vaardigheden
* We zoeken iemand die minstens 2 à 3 jaar ervaring heeft in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur met technische profielen.
* Een goede spreker van Nederlands en Frans is essentieel om succesvol te zijn in deze functie.
* Jouw persoonlijke doener ingesteldheid mag je niet ontberen, we hopen dat jij initiatief neemt en voldoening haalt uit resultaat.
Benoeming
We bieden een veelzijdige functie met ruimte voor creativiteit, verantwoordelijkheid en open communicatie. Jouw takenpakket is geregeld dynamisch in wording waarbij jouw eigen input als HR.chitect welkom is.
* Je komt terecht in een groeiende organisatie met een positieve werksfeer en een hecht team.
* Ondersteuning voor de professionalisering van jezelf en andere collega's is uiteraard ook mogelijk.
* Tal van ontwikkelingsmogelijkheden binnen jouw funktie én richting andere rollen toe.
* We realiseren rechtvaardige werkzaamheden in alle aspecten inclusief salaris aanpassingen.