Functieomschrijving
Floralux, een toonaangevend tuincentrum met meerdere vestigingen in België, is op zoek naar een HR Manager. In deze rol bouw je samen met het management en het HR-team aan het strategisch en operationeel HR-beleid. Je bent betrokken bij alle aspecten van personeelszorg: van werving en onboarding, over ontwikkeling en retentie, tot welzijn op de werkvloer en change-trajecten. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en werkt mee aan een cultuur van dienstverlening, groei en betrokkenheid binnen de “Floralux-familie”.
Vereisten
--> Je beschikt over een bachelor of master in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of je brengt gelijkwaardige ervaring mee.
--> Aantoonbare ervaring in een brede HR-functie (bij voorkeur 5+ jaar) waarbij je meerdere HR-domeinen hebt geleid (werving, onboarding, payroll, ontwikkeling, change management).
--> Goede beheersing van het Nederlands én het Frans; kennis van Engels is een plus.
--> Sterke communicatieve, analytische en organisatietalenten; je kunt stakeholders overtuigen en motiveren.
--> Hands-on ingesteldheid gecombineerd met strategisch inzicht: je durft processen te moderniseren en te digitaliseren.
--> Affiniteit met retail of productieomgeving is een pluspunt.
Aanbod
--> Een uitdagende functie binnen een sterke en groeiende onderneming waar je écht impact kan maken.
--> Een familiale werksfeer (‘thuiskomen’ is hier letterlijk de slogan) met collega’s die samenwerken, groeien en plezier maken.
--> Een marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eventueel bedrijfswagen/laptop).
--> Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk en flexibele werktijden, in lijn met moderne HR-praktijken.
--> Persoonlijke ontplooiing: ruimte voor eigen initiatieven, opleiding en groei binnen de organisatie.
--> Werken in een inspirerende groene omgeving – de retail & tuin-wereld van Floralux.