Company details
Vous aimez bouger et découvrir le monde ? Devenez Technicien Mise en Service chez Rolls-Royce et installez nos machines électriques haute puissance à l’international, tout en développant vos compétences techniques sur le terrain. Débutant·e ou jeune diplômé·e, ce rôle concret et formateur est fait pour vous !
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) est la filiale belge de Rolls-Royce Power Systems (RRPS), un leader mondial dans le développement de solutions énergétiques de pointe sous la marque mtu.
Spécialisée dans les systèmes d’alimentation critiques, l’entreprise équipe des secteurs essentiels comme les centres de données, l’industrie, les infrastructures ou les soins de santé, avec une exigence ultime : fiabilité et sécurité absolues.
Chez RRSL, l’humain est au cœur de la performance. L’entreprise valorise l’excellence, l’intégrité et la sécurité dans tout ce qu’elle entreprend.
Pourquoi rejoindre Rolls-Royce Solutions Liège ?
* Des missions internationales passionnantes : voyager dans le monde entier pour installer et mettre en service des machines électriques haute puissance.
* Un rôle concret et autonome : vous êtes sur le terrain, au contact direct des machines et des clients.
* Un environnement formateur : ouvert aux profils juniors, avec formation interne et accompagnement pour monter en compétences.
* Une équipe expérimentée et soudée : échange de connaissances, climat positif et vraie volonté de faire évoluer l’équipe.
* Des conditions attractives : primes de voyage, heures supplémentaires rémunérées, camionnette de société.
Pour renforcer son équipe technique, Rolls-Royce recherche un·e Technicien·ne Mise en Service pour son site de Grâce-Hollogne.
Fonction
En tant que Technicien·ne Mise en Service, vous êtes responsable de la maintenance, de l’installation et de la mise en service des groupes électrogènes cinétiques. Vous intervenez sur site chez les clients et assurez le suivi technique et la formation des utilisateurs.
Vos missions principales :
* Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines électriques et mécaniques
* Réaliser l’installation et la mise en service de nouvelles unités et unités révisées
* Apporter son support aux filiales et clients sur place, en collaboration avec le centre de formation interne
* Voyager environ 60% du temps (Inde, Chine, Norvège, Australie…), parfois pour des missions longues
* Participer à la rotation de garde 24/7 en rotation avec l’équipe
* Assurer la documentation et le suivi des interventions
Équipe
Vous intégrez une équipe dynamique et spécialisée de 13 techniciens.
Profil
Votre formation et vos compétences techniques :
* Bachelier en électromécanique
* Connaissances en câblage, démarrage, tests et mise en service de machines
* Permis de conduire obligatoire
* Excellente maitrise du français et de l’anglais
* BA5 est un plus
* VCA est un plus
Vos compétences personnelles :
* Autonomie, ingéniosité et capacité à résoudre les problèmes sur le terrain
* Flexibilité et disponibilité pour les interventions nocturnes et internationales
* Esprit d’équipe et sens du partage des connaissances
* Précision et rigueur dans l’exécution des tâches
* Adaptabilité comportementale et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, dans des contextes culturels divers
Offre
Vous apportez vos compétences à Rolls Royce Solutions Liège et en échange, ils vous offrent :
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un horaire de 37,5h/semaine, avec 20 jours de congé (cumulables via heures supplémentaires).
* Un package salarial complet :
o salaire attractif
o camionnette de société
o chèques-repas
o écochèques
o assurance hospitalisation DKV (famille incluse) et assurance groupe
o assurance dentaire (famille incluse)
o primes de voyage
o prime de fin d’année
o un système de bonus collectif (CCT90)
* Une ambiance de travail positive.
* Un environnement international, des projets techniques stimulants et un plan de formation solide.
Processus de recrutement
Vous pensez être la personne que nous cherchons ? Alors n’hésitez plus et postulez dès maintenant !
Comment se passe la suite ?
* Une première discussion téléphonique avec Delia, consultante en recrutement Profile Group, suivie d’un entretien plus approfondi via Teams.
* Un entretien avec Stephanie (People Partner) accompagnée d’Adam Hoste, Manager Field Service Technicians and Commissioning.
* Un entretien sur site avec Adam Hoste et Christopher Petit, Team Lead - Automation Mechatronic, lors duquel vous réaliserez un test technique et pourrez découvrir non seulement votre futur environnement de travail, mais aussi les produits et machines qui feront partie de votre quotidien.