Het bedrijf telt zo een 20 tal bedienden en 150 arbeiders en staat bekend voor zijn start-up mentaliteit. Ze hebben een mindset die gericht is op continue verbetering.FunctieomschrijvingAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:Je helpt leidinggevenden met ontwikkelingsgesprekken, bijsturingsmomenten en exittrajecten.HR-projecten en verbeteringen in werving, talentontwikkeling en retentie? Jij staat mee aan het stuur!Collega's kunnen rekenen op jouw luisterend oor bij moeilijkheden of vragen!Nieuwe collega's kunnen genieten van jouw persoonlijk onboardingsproces.Je helpt mee in het bedrijf en controleert waar nodig.Samenwerken met recruitment om personeel te vinden én te behouden.Nakijken van de tijdsregistraties.ProfielJe beschikt over een afgeronde bacheloropleiding.Je hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol.Zelfstandig aan de slag kunnen gaan is jouw tweede naam.Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Engels.Een hands-on mentaliteit en flexibiliteit typeren jou; verandering geeft je energie.Je hebt sterke sociale vaardigheden en kunt vlot communiceren met verschillende doelgroepen.AanbodDit is een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.Een aantrekkelijk salaris onder het PC 226 (logistiek) tussen de 3500 - 4500 bruto.Extralegale voordelen:Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (1.5% - 2 WG)Maaltijdcheques 8/PDReële doorgroeimogelijkheden20 dagen wettelijk verlof + 6 ADV Ben je getriggerd of wil je meer weten over deze rol?Stuur me gerust een mail naar Info@konnekt tav Inci Balkan of bel me op het nummer 09 298 54 53.