Als (Junior) HR-Generalist ben je verantwoordelijk voor:
* HR-processen implementeren: Als HR-dirigent coördineer je processen en zorg je voor perfecte harmonie in het team.
* Kandidatenjacht: Als talentdetective zoek je actief de perfecte match voor onze vacatures.
* Salarisadministratie back-up: Met de precisie van een wiskundige spring jij in bij de salarisadministratie wanneer nodig.
* Vacaturebeheer: Van intake tot vacaturetekst en het kiezen van de perfecte kanalen - jouw vacatures zijn overal te vinden, zelfs op de maan.
* Employer branding: Je maakt ons als werkgever onweerstaanbaar met slimme en creatieve ideeën.
* Training & Development: Je zorgt ervoor dat iedereen zich blijft ontwikkelen, zodat we als team blijven groeien.
Als (Junior) HR-Generalist beschik je over volgend profiel:
* Diploma of ervaring: Je hebt een diploma in een HR-gerelateerd vakgebied (of beide, waarom niet?).
* Eerste HR-ervaring: Je hebt al wat HR-ervaring, liefst in een KMO-omgeving - klein team, grote impact!
* Communicatie & luisteren: Je weet precies wanneer je moet praten én wanneer je gewoon moet luisteren. Weer een superkracht!
* Doener: Je pakt de problemen aan en komt met oplossingen die werken - geen gedoe, gewoon doen.
* Initiatief & hands-on: Je wacht niet af, maar steekt graag zelf de handen uit de mouwen en weet wanneer het tijd is om een tandje bij te steken.
* MS Office skills: Je kunt MS Office blindelings gebruiken, je hebt er zelfs plezier in (ja, dat kan!).
* Talenknobbel: Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zodat je iedereen in de organisatie kunt bereiken.
* Je hebt een creatieve Mindset.
* Vast contract na een succesvolle interimperiode.
* Gevarieerde functie binnen een ambitieus team.
* Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
* Werken in een innovatief bedrijf in het centrum van Antwerpen.
* Mogelijkheid tot een thuiswerkdag na een succesvolle opstartperiode.