Offre de travail
L'entreprise recherche un recruteur/euse pour gérer les processus de recrutement, piloter les entretiens et sélectionner les candidats idéaux. Le poste implique également l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, la gestion administrative et la planification de formations.
Les responsabilités
* Piloter le recrutement de profils ouvriers variés.
* Gérer les entretiens et négocier les conditions salariales.
* Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Déployer des actions de formation et de développement des compétences.
* Collaborer avec les équipes planning et paie pour assurer une gestion administrative fluide.
Le profil recherché
* Titulaire d'un bachelier en Ressources Humaines et expérience en recrutement.
* Aisance relationnelle naturelle et forte capacité d'adaptation.
* Maitrise des outils RH et plateformes de recrutement.
* Connaissance en payroll ou expérience dans une structure à finalité sociale (un avantage).
* Maitrise parfaite du français et du néerlandais.
* Appétence pour les défis et envie de progresser.
* Réactivité et capacité à anticiper les besoins en personnel.
L'offre
* Démarrage en intérim en vue de CDI ou CDI immédiat.
* Fonction riche et variée au cœur de l'activité RH.
* Package salarial attractif : GSM + abonnement, ordinateur portable, bonus annuel basé sur les objectifs.
* 26 jours de congé (20 jours légaux + 6 RTT).
* Ambiance de travail conviviale, où entraide, humour et performance font bon ménage.
* Réelles opportunités d'évolution dans un groupe en pleine croissance.