Gestionnaire de dossiers courants (successions et immobilier) 4/5ème temps
Votre rôle
Dans le rôle de gestionnaire de dossiers courants :
1. Vous suivez et gérez en écolage et à terme de manière autonome, les dossiers habituels, principalement dans les domaines du droit civil et fiscal des successions et du droit immobilier; vous rédigez dans ces matières les déclarations de succession, requêtes, accords, actes notariés et autres documents juridiques.
2. Vous êtes la personne de confiance pour toutes les parties concernées (héritiers, avocats, banques, administrations, agences immobilières, etc...) et participez activement à certains rendez-vous avec les notaires;
3. Une fois pleinement opérationnel(le), vous aurez l’opportunité d’étendre votre champ de compétences en vous intéressant aux dossiers plus complexes.
4. Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration de notre service aux clients en élaborant des modèles d’actes et de documents uniformes, en collaboration avec les juristes et notaires.
Votre profil
5. Vous êtes Bachelier ou Master en droit.
6. Vous disposez de préférence d’une expérience préalable dans le notariat ou dans une autre profession juridique. Vous n'avez aucune expérience dans le notariat ? Nous mettrons tout en œuvre pour faire ensemble de cette première expérience une réussite !
7. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office), êtes disposé(e) à vous former à l’utilisation des nouveaux logiciels (Supercollaborateur, DC Account, etc...) et êtes attentif aux développements de l'IA.
8. vous aimez les entretiens téléphoniques.
9. Vous avez une personnalité ouverte, l'esprit d'équipe, le sens du contact et une bonne orthographe.
10. Vous êtes rigoureux et avez l'envie d'apprendre.
Nous vous proposons
11. un contrat à temps partiel (3/5ème ou 4/5ème) à durée indéterminée
12. un salaire à déterminer en fonction de votre expérience et vos responsabilités
13. De nombreux avantages sectoriels et d’autres propres à notre étude : chèques repas, assurance hospitalisation, plan de pension complémentaire, frais de déplacement, éco-chèques, prime de fin d'année, prime CCT, jours de congé sectoriels
14. Des activités de groupe régulières : team building, repas d’équipe, etc.