DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
1. Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
2. Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l’observation, l’accueil des parents, ...
3. Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
4. Disposer d’un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
5. Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction.
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
6. Titulaire d’un diplôme de puéricultrice
OU
7. Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice)non bachelier(ère)
Sont des atouts pour occuper la fonction :
8. Disposer d'un passeport APE
9. Posséder une expérience dans le domaine de la petite enfance
10. Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30
Déroulement du processus de sélection
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’une première épreuve écrite éliminatoire.
Si vous obtenez 50% à l’épreuve écrite, vous serez alors contacté dans le cadre d’un entretien oral.
NOUS VOUS PROPOSONS
Besoin immédiat : Un contrat à durée déterminée à 50% à la crèche d'Arlon, dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD – CDR - CDI / temps partiel)
11. Niveau barémique conforme au statut de Vivalia (Révision Générale des Barèmes): Puéricultrice : D2+6% é.e : D3.1+6%
12. Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
13. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
14. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
15. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
16. L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
17. Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité
Offre à pourvoir jusqu’au :
25/08/2025
Personne de contact:
Elisabeth Furdelle Recruteuse 063 55 21 30 Retour Postuler