BrpIn dit middelgrootkantoor in Herentals hecht men veel belang aan work-life balans en de goede sfeer op kantoor. Je komt terecht in een team waar biedereen alles doet /b: van inboeken tot advies geven over dossiers. Ze zoeken bewust iemand met al een eerste ervaring, zodat je meteen kan meedraaien en daarna snel kan groeien. /pbrullipJe takenpakket: /pulliVerwerken van boekhoudingen (aankoop-, verkoop- en financiële stukken). /liliMeewerken aan bbtw-aangiften /b, voorbereiden van aangiften personen- en vennootschapsbelasting. /liliOp termijn helpen bij bjaarafsluitingen en tussentijdse cijfers /b, samen met een meer ervaren dossierverantwoordelijke. /liliStapsgewijs meer verantwoordelijkheid opnemen in je dossiers: hoe vlotter je gaat, hoe meer je naar bA-Z-dossiers /b doorgroeit. /liliKlantencontact start via mail en telefoon; naarmate je groeit, kan je mee aan tafel bij bklantenbesprekingen /b - tenzij je dat bewust niet wil, ook dat is bespreekbaar. /li /ulpDe eerste b6-12 maanden /b sta je nooit alleen op een dossier: er wordt een bmentor /b aan jou gekoppeld, die je begeleidt en waar je altijd terechtkan met vragen. /ppDigitalisering is hier standaard: b80-90% van de klanten werkt via het portaal /b, facturen worden gescand en verwerkt met o.a. bWinBooks, Exact Online en Silverfin /b. /p /li /ulbrulliJe hebt minstens een bbachelor Accountancy-Fiscaliteit /b of een relevante master. /liliJe hebt bminstens 2 jaar ervaring /b in een boekhoud- of accountantskantoor - je kent de basis en wil nu echt doorgroeien. /liliJe bent leergierig: je wil elk jaar een stap bijzetten richting bvolwaardig dossierbeheerder /b (en op termijn eventueel meer). /liliJe werkt nauwkeurig, communiceert open en vindt het normaal om feedback te geven én te krijgen. /liliJe voelt je goed in een bjong team /b waar er veel gelachen wordt, maar kwaliteit wél voorop staat. /li /ulbrpbWat je krijgt /b /pulliVoor een junior met een eerste ervaring start het brutoloon rond b€ 2.400 per maand /b, met bherziening om de 6 maanden /b in functie van je groei. /lilibMaaltijdcheques van € 8 /b, becocheques /b en een bnetto onkostenvergoeding van € 200 /b (juniorniveau). /lilibGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering /b. /liliEen systeem van bniet-recurrente bonus /b tot maximaal b€ 3.900 bruto /b, gekoppeld aan gezamenlijke targets. Geen 13e maand, wel dat bonussysteem. /lilib37,5-urenweek /b met glijdende uren: je bent tussen b7u30 en 15u30 /b op kantoor (op vrijdag tot 15u). /lilibBijna geen overuren /b; als het eens gebeurt, wordt dat individueel besproken. /liliMogelijkheid tot b4/5 of 3/5 werken /b én b1 thuiswerkdag per week /b. /lilib20 vakantiedagen /b, vrij op te nemen zolang het werk gedaan is; het kantoor sluit tussen Kerst en Nieuw, maar wie wil werken, kan dat. /liliOpleidingen: /liulliMinstens b2 opleidingsdagen per jaar /b betaald door het kantoor. /liliExtra opleidingen op aanvraag (worden zelden geweigerd). /lilibITAA-traject /b wordt volledig betaald. /li /ulliOp langere termijn: kans om door te groeien tot bdossierverantwoordelijke /b (met bedrijfswagen en tankkaart) en later zelfs bmede-aandeelhouder /b, als jullie samen dat pad willen bewandelen. /li /ul pAls je een eerste stevige ervaring hebt in accountancy en nu in een bjong, ambitieus en goed georganiseerd kantoor /b wil landen waar je echt kan doorgroeien, dan past deze functie perfect bij jou. /pbrBTW-aangifte, Boekhouding, Verkoop, Jaarrekening, KlantencontactbrpJBRP1_BE /p