Tu maîtrises la paie comme personne et tu veux mettre ton expertise au service d'un groupe en pleine croissance ?Tu aimes encadrer une équipe, structurer les processus et faire évoluer les pratiques ?Ta missionEn tant quePayroll & HR Legal Manager, tu joues un rôle stratégique dans la gestion de la paie et dans l'application rigoureuse de la législation sociale pour notre activité dans le secteur des Titres-Services. Tu encadres une équipe de 4 Payroll Officers et travailles en lien direct avec le HR Manager. Tu es le garant de la fiabilité, de la conformité et de la performance du processus de paie dans un environnement en constante évolution.Les Défis Que Tu RelèverasDimension paieGérer le traitement complet des salaires de nos ouvriers (plus de 4 000 aide-ménagères), dans le respect des obligations légales et sectorielles ; ceci en payrolling interne (avec l'outil Gap Paie, sans collaboration avec un secrétariat social)Superviser les calculs complexes : primes, congés, maladie, heures complémentaires et supplémentaires, régularisations, dmfa, déclaration de précompte professionnel, …Dimension managérialeEncadrer, coacher et développer ton équipe de 4 Payroll OfficersAssurer la bonne organisation et la répartition des tâchesDimension juridiqueGarantir la conformité avec la législation sociale et fiscale belgeRéduire les risques liés à la paie, au droit du travail et aux inspectionsAssurer une veille légale et interpréter les textes avec rigueurAnalyser les dossiers du personnel plus complexes liés à la paieDimension outils & SuiviCollaborer à l'optimisation des outils de paie et connexesProduire des rapports RH et contribuer à l'analyse des indicateurs clésTon profilTu as une expérience solide en gestion de la paie en interne (hors secrétariat social)Tu maîtrises parfaitement le droit social belge, en particulier pour le personnel ouvrier. La paie employés est un plusLa connaissance de la CP est un réel atoutTu as déjà encadré une équipe et tu fais preuve d'un leadership naturelTu es à l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance de GAP PAIE est un atoutTu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyseTu fais preuve de discrétion, d'un bon esprit d'équipe et d'un vrai sens du serviceTu es mobile géographiquement ; nos payroll officers sont répartis entre nos bureaux de Charleroi, Evere, Liège et Libramont.L'offreUn contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif : voiture de société + carte essence, GSM et abonnement, chèques-repas de 4€ après 6 mois d'ancienneté, laptop, bonus sur base des objectifs du groupe, 20 jours de congés + 6 jours RTT, une assurance hospitalisation et une assurance groupeUn rôle terrain enrichissant : tu seras au cœur de l'action et garantiras l'excellence de nos paiements.Une entreprise à forte valeur humaine : des équipes engagées et une culture axée sur la collaboration.Un environnement stimulant : des projets d'envergure dans un secteur exigeant et innovant.Des opportunités de développement personnel : formations, accompagnement et progression de carrière.À propos de l'organisationAvec plus de 6 000 collaborateurs, XLG est une véritablesuccess story belge. En forte croissance, nous nous appuyons surnos talentsetnos valeurspour faire étendre nos expertises enFacility, Industry, Building et Home. Nous évoluons dans un environnement dynamique et challengeant, où chaque jour est différent.L'agilité, l'audace et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre ADN.Rejoindre XLG, c'est faire partie d'une aventure humaine et entrepreneuriale où vous aurez un vrai impact sur le développement du groupe.