Le CPAS de Farciennes recrute un(e) chef(fe) pour le service social, pour un contrat à durée indéterminée à raison d’un temps plein de 36h00/semaine.
Outre la mission générale de garantir des conditions de vie conformes à la dignité humaine à tous les citoyens résidant sur le territoire communal, le CPAS de Farciennes s’est également donné pour objectif, l’activation sociale et la recherche d’emploi via son service d’insertion socio-professionnelle. Le CPAS de Farciennes dispose en outre d’un service de médiation de dettes, d’un service d’aide aux familles, d’une permanence juridique sociale et d’une blanchisserie sociale.
Objectifs de la fonction
* Vous dirigez le service social en veillant au respect de la légalité ainsi qu’à la qualité du service public.
* Vous êtes responsable et organisez le travail des assistants sociaux de première ligne, de l’insertion socio-professionnelle, de la médiation de dettes, du service d’aides aux familles ainsi que ceux chargés des aides du fonds énergie et du logement.
* Vous avez pour mission de fédérer les équipes, de coordonner l’ensemble des activités du service social et de participer à la mise en place des moyens humains et organisationnels en vue d’atteindre les objectifs fixés.
* Membre du Comité de Direction, vous impulsez et développez la politique sociale décidée par les autorités du CPAS.
Vos missions principales
* Vous assurez la gestion générale du service social et de son personnel (+/- 25 personnes) dans le respect des lois et règlements en vigueur ;
* Vous évaluez le fonctionnement du service, identifiez les dysfonctionnements et soumettez vos propositions d’amélioration ;
* Vous établissez des lignes de conduites internes et mettez en place des outils de gestion visant à garantir un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation des personnes, tout en se conformant au cadre légal ;
* Vous assurez le suivi des différents projets et transmettez un reporting régulier de leur avancement auprès de la Direction générale ;
* Vous coordonnez, orientez, supervisez, encouragez l’ensemble des membres du service social, vous les évaluez et leur fixez des objectifs ;
* Vous veillez à la cohérence et à la qualité des activités du service ainsi qu’au développement des logiciels nécessaires et au déploiement de méthodes, processus et procédures;
* Vous préparez, suivez et contrôlez le budget de votre service ;
* Vous respectez les règles et consignes de sécurité et de bien-être au travail ;
* Vous exécutez toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de la fonction et du service.
Votre profil
Savoir
* Maîtrise des législations et réglementations relatives au travail social en CPAS ;
* Connaissance des règlementations en vigueur en matière d’insertion socioprofessionnelles, de médiation de dettes et de services d’aide aux familles ;
* Bonne connaissance des techniques de management (gestion du personnel et des conflits, motivation, évaluation…).
Savoir-faire
* Capacités d’organisation, d’anticipation, de planification, de prise de décision et de communication ;
* Capacités de leadership, de fédérer autour de priorités telles que l’expertise, la qualité, l’esprit d’équipe et le respect des consignes ;
* Aptitudes à agir dans le respect des normes tout en veillant au développement de bonnes pratiques professionnelles et à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
* Elaboration, suivi et contrôle d’un budget ;
* Conception et conduite de projets ;
* Maîtrise de la suite office et des outils prévisionnels.
Savoir-être
* Excellentes aptitudes de management (gestion des conflits, encadrement, motivation…) ;
* Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction ;
* Esprit d’analyse, d’initiative, critique et proactif ;
* Dynamisme, assertivité et grande résistance au stress ;
* Autonomie, flexibilité, rigueur et fiabilité dans l’exécution des missions ;
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
* Savoir s’affirmer, négocier, convaincre et piloter le changement.
Conditions
* Être belge ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne,
* Jouir des droits civils et politiques,
* Être de bonne conduite, vie et mœurs,
* Être titulaire d’un diplôme d’assistant social, ou infirmier gradué social ou d’un titre réputé équivalent ;
ET
* Être titulaire d’un diplôme universitaire
Atouts
* Être titulaire d’un permis de conduire B,
* Une première expérience dans une fonction comparable.
Nous vous offrons
* Un contrat à durée indéterminée avec un horaire flexible de 36h00 par semaine ;
* Une rémunération sur base de l’échelle barémique (RGB) A1SP (à titre indicatif, cela équivaut à un salaire mensuel brut indexé de 3.896,68 € en début de carrière et de 4.428,05 € avec une ancienneté reconnue de 6 ans) ;
* Une valorisation de tout ancienneté pertinente suivant les textes en vigueur (toutes les périodes en service public et jusqu’à 6 années utiles dans le secteur privé) ;
* Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
* La possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
* Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
* Un régime de congés propre à la fonction publique (26 jours) ;
* L’application du second pilier de pension ;
* La possibilité d’accéder à une assurance hospitalisation avantageuse ;
* L’accès à des formations ;
* La possibilité de télétravailler ;
* Un cadre de travail dynamique au sein d’une institution résolument tournée vers l’avenir.
Epreuves
1ère épreuve : Résumé et commentaire d’un texte (20 points)
* Consiste à résumer et commenter un texte traitant d’un sujet d’intérêt général (d’ordre économique, social, financier ou juridique), sans prise de notes durant l’exposé. L’orthographe et l’esprit de synthèse feront également l’objet d’une cotation.
2ème épreuve : Epreuve écrite portant sur les matières suivantes : (50 points)
Connaissances approfondies :
* La loi organique du 8.07.1976 des CPAS, ses modifications et arrêtés d’exécution ;
* La loi du 26.05.2002 concernant le droit à l’intégration sociale, ses modifications et arrêtés d’exécution ;
* L’Arrêté royal du 11.07.2002 portant sur le Règlement général en matière de droit à l’intégration sociale ;
* La loi du 2.04.1965 relative à la prise en charge des secours octroyés par les CPAS et ses arrêtés d’exécution.
Connaissances générales :
* La médiation de dette ;
* La gestion des ressources humaines ;
* Le droit administratif ;
* Le droit constitutionnel ;
* Le droit social ;
* Le droit civil ;
* Le droit public.
3ème épreuve : Epreuve orale (30 points)
* Cette épreuve permettra d’apprécier la motivation, la maturité, la culture générale et à comparer le profil avec les exigences de la fonction ainsi que les prédispositions à la Direction et à la coordination des activités des services.
Procédure
Votre dossier de candidature est à adresser au CPAS de Farciennes, à l’attention de Monsieur Seumois, Directeur général par courriel : direction.generale@cpasfarciennes.be en mentionnant dans l’objet du courriel la référence : candidature au poste de chef du service social et comportera les documents suivants :
* Une lettre de motivation
* Un curriculum vitae
* Une copie du diplôme
* Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois
* Une copie de votre carte d’identité et éventuellement de votre permis de conduire
Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Clôture des candidatures le vendredi 07 novembre 2025 à 12h00.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter : direction.generale@cpasfarciennes.be
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